Négociateur / conseiller immobilier (H/F)

Laforêt RUEIL 106; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école innovante et dynamique recherche un Chargé(e) d’Admission pour rejoindre son équipe. Vous serez au cœur de l'accompagnement des étudiants, de la gestion des admissions à leur placement en alternance. Ce rôle clé vous permettra d'utiliser vos compétences en communication et en organisation tout en travaillant en synergie avec le service marketing. Avec un salaire fixe compétitif et un environnement de travail stimulant, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le parcours professionnel des étudiants. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'avenir des talents de demain.

Prestations

Système de commissions basé sur la performance

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Première expérience commerciale réussie en école ou en commerce BtoC.
• Une expérience dans le placement en entreprise est un plus.

Responsabilités

• Suivre et conseiller les prospects de A à Z.
• Accompagner les étudiants dans leur recherche d'entreprise pour l'alternance.

Connaissances

Écoute active

Organisation

Force de persuasion

Empathie

Capacité de synthèse

Excellente élocution

Formation

Formation en Commerce

Formation en Ressources Humaines

Outils

CRM

Description du poste

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Directeur Marketing • Colombes

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

• Offre sponsorisée

Description de poste

Talia est une école innovante, 100% digitale, spécialisée dans la formation en ligne et l’alternance. Nous nous engageons à accompagner nos étudiants dans leur développement professionnel grâce à des partenariats solides avec les entreprises. Pour soutenir notre expansion, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Admission. Ce poste combine les missions de gestion des admissions et de placement des étudiants en alternance dans les entreprises. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des étudiants depuis leur candidature jusqu’à leur insertion professionnelle en entreprise.

Missions :

1. Promotion Commerciale :

• Suivre et conseiller les prospects de A à Z (prospection téléphonique, relances, jusqu’au rendez-vous d’admission…).
• Participer aux activités promotionnelles (salons, portes ouvertes, soirées d’information, présentation dans des lycées…).
• Assurer un suivi des dossiers et un service de haute qualité grâce à notre outil CRM.
• Travailler en synergie avec le service communication/marketing au développement de la notoriété des marques.
• Suivi de la performance via des KPI.

Organisation et Gestion des Admissions :

• Communiquer et renseigner les élèves et autres interlocuteurs sur les parcours de formation proposés.
• Accompagner les candidats dans leur parcours d’admission et gérer les procédures afférentes.
• Organiser les sélections et assurer le bon déroulement des sessions d’admission.

Placement en Entreprises :

• Accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprise pour l’alternance.
• Identifier et démarcher des entreprises partenaires potentiels pour placer les étudiants.
• Organiser et animer des ateliers de préparation à la recherche d’entreprise (rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de formation et les entreprises pour adapter l’offre de formation aux besoins du marché.

Profil Recherché :

• Formation : Titulaire d’une formation en Commerce et/ou RH.
• Expérience : Première expérience commerciale réussie en école et/ou en commerce BtoC. Une expérience dans le placement en entreprise et l’accompagnement des étudiants en alternance est un plus.

Compétences et Qualités :

• Soft Skills : Écoute active, Organisation, Force de persuasion, Empathie, Capacité de synthèse, Compréhension, Excellente élocution.
• Hard Skills : Utilisation d’un CRM, Capacité à analyser des indicateurs (KPI), Gestion de candidatures, Capacité rédactionnelle (jobboard), Connaissance des cursus de formations, Techniques de négociation.

Ce que nous offrons :

• Salaire fixe entre 2500 et 3000 € par mois suivant parcours, avec un système de commissions attractif basé sur la performance.
• Contrat CDI – 169 h – Travail sur site.
• Un environnement de travail stimulant, au sein d'une école innovante et en plein essor.