Delivery Lead ERP

TN France; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Delivery Lead, où vous serez au cœur de l'implémentation de solutions ERP innovantes. Vous travaillerez dans une équipe passionnée par Microsoft Dynamics 365, en pilotant des projets de transformation digitale. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en gestion de projets tout en contribuant à l'évolution des processus métier de nos clients. Avec un environnement international et une culture d'entraide, vous aurez l'occasion de vous former et de vous certifier tout au long de votre parcours. Si vous êtes passionné par l'ERP et la technologie, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Plan de carrière avec suivi régulier

Accès à des formations et certifications

Flexibilité de télétravail

Package complet avec bonus annuel

Indemnité de télétravail

Budget pour matériel High-Tech

Qualifications

• 1+ an d'expérience en gestion de projets de transformation digitale.
• Connaissances en business analysis et méthodologies de gestion de projet.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation organisationnelle et technologique.
• Gérer les équipes onshore & offshore et assurer la satisfaction client.

Connaissances

Gestion de projets

Business Analysis

Communication

Agilité

Gestion des risques

Formation

Certification PMI, Prince 2, SCRUM, SAFE, ITIL, PROSCI

Description du poste

Vous avez une passion pour la mise en place d’ERP dans l'écosystème Dynamics 365 ? Rejoignez notre équipe en tant que Delivery Lead et participez à la création et à l'implémentation de solutions Dynamics 365 Finance & Operations innovantes pour relever les défis métier de nos clients.

Intégrez une communauté composée d'une part de profils fonctionnels Finance, Trade & logistics, WMS, Manufacturing ou encore Project Accounting et d'autre part de profils techniques. En bref, une équipe passionnée par la mise en oeuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O dont les qualités sont l'entraide, la bienveillance avec le goût de la curiosité et le souci de l'excellence.

1. Vous justifiez d’au moins 1 année d’expérience dans la gestion et le pilotage de projets de transformation digitale à forte composante organisationnelle et technologique.
2. Vous avez déjà piloté et mené des équipes dans le cadre de projets de refonte ou d’automatisation de processus, de déploiement d’applications métier, de transformation organisationnelle, ou de mise en place de nouvelles manières de travailler (en agile notamment).
3. Vous avez déjà endossé des responsabilités sur des sujets de gouvernance, gestion des risques, financière et contractuelle avec vos clients. Vous savez mener des ateliers clients pour définir leurs besoins et élaborer des solutions adaptées.
4. Vous avez de solides connaissances sur la « business analysis » et sur au moins une des méthodologies de gestion de projet suivantes : PMI, Prince 2, SCRUM, SAFE, ITIL, PROSCI.
5. Une ou plusieurs certifications sur ces domaines serait un plus mais vous aurez l’opportunité de vous former et de vous certifier durant votre parcours avec nous.
6. Maîtrise de la communication en anglais et en français.

Pour réussir dans ce rôle :

1. Passion pour l’ERP et son écosystème Microsoft.
2. Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe dans un contexte international.
3. Vous avez une approche proactive de l'apprentissage et du partage des connaissances.
4. Vous placez la qualité et les besoins des clients au centre de votre travail.
5. Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement international.
6. Participer aux phases d'avant-vente avec les clients (identification des besoins, rédaction de propositions commerciales, soutenances, etc.)
7. Accompagner la phase d’avant-vente en interne et la transition vers la phase d’exécution.
8. Piloter le bon déroulement et le succès d’un projet, mesuré sur le planning, le budget, le périmètre, la satisfaction client et la qualité des livrables.
9. Être en charge des estimations, du planning, de la mobilisation, de l’exécution jusqu’à la clôture.
10. Communiquer de façon régulière sur l’avancement, la gestion des risques et la santé financière sur la base des engagements entre Avanade et ses clients.
11. Gérer les équipes (onshore & offshore) et leurs objectifs de performance.
12. Accompagnement au changement auprès des différentes parties prenantes, clients et équipes Avanade.

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leur offrons :

• Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons
• En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 8 heures de formation par an et un panel de certifications
• La flexibilité de télétravailler
• Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement