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Le Centre des monuments nationaux recherche un apprenti pour soutenir sa mission RSO. Le candidat idéal est un étudiant en master, passionné par le patrimoine, avec des compétences en gestion de projets et une bonne maîtrise de l'anglais. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à des initiatives écologiques et sociales au sein d'une institution culturelle clé à Paris.
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d’un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics. En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d’émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 470 agents ont accueilli plus de onze millions de visiteurs en 2023.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d’entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d’ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d’achat, ressources humaines, communication… Le siège a auprès des monuments une fonction d’orientation, de conseil et d’évaluation.
La mission stratégie, prospective et numérique (MSPN) porte ces projets de transformation de l’établissement et pilote la politique d’innovation du CMN. La mission a créé en février 2024 un pôle RSO pour accompagner la transformation écologique et sociale du CMN. Ce pôle, constitué de la responsable RSO et de la chargée de mission accessibilité et handicap, est chargé de définir la feuille de route RSO et d’assurer son déploiement. Le pôle RSO a également pour mission de concevoir et d’animer des formations et des actions de sensibilisation auprès des agents du CMN.
Sous la responsabilité de la responsable RSO, l’apprenti (F/H) se verra confier les tâches suivantes :
Étudiant préparant un diplôme de niveau master (grande école ou université) dans les domaines des sciences sociales, du management des organisations publiques, de la gestion de projets environnementaux ou culturels.
1er septembre 2025
Rémunération réglementaire
Paris 4e
Direction générale / Mission de la stratégie, de la prospective et du numérique - Hôtel de Sully - 62 rue Saint-Antoine - 75004 Paris
Maître d’apprentissage : Gaëlle Chériaux, responsable RSO
Liaisons hiérarchiques : Gaëlle Chériaux, responsable RSO
Liaisons fonctionnelles : Delphine Harmel, chargée de mission accessibilité & handicap, Missions, Directions et Monuments du CMN
- Site difficilement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Les bureaux sont situés dans les hauteurs. Il n’y a ni ascenseur ni monte-charge.