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3755-Travailleur.se social.e ASE titulaire mobile

TN France

Grand Est

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 18 jours

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Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un Travailleur social mobile en Meurthe-et-Moselle. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale, aidant les familles et protégeant les enfants. Le rôle exige un diplôme d'État en travail social et une forte capacité d'adaptation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour suivre des projets et rédiger des rapports. Ce poste offre un environnement dynamique avec des horaires variables et des défis stimulants.

Qualifications

  • Diplôme d’État de travail social requis.
  • Connaissance du travail médico-social et des politiques publiques.

Responsabilités

  • Assurer la mise en œuvre de la politique d’action sociale.
  • Contribuer aux politiques publiques de l’enfance et de la famille.
  • Rédiger des rapports et notes dans les délais impartis.

Connaissances

Adaptabilité
Négociation
Travail en équipe
Écoute

Formation

Diplôme d’État de travail social

Outils

Word
Excel
Outlook
Internet

Description du poste

3755-Travailleur.se social.e ASE titulaire mobile, Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi : L'ASE titulaire mobile assure et participe à la mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale dans le domaine de l’aide à la famille et de la protection de l’enfance. La zone d’intervention comprend les services centraux de la DEFSP et les territoires du Grand Nancy, Lunévillois, Terres de Lorraine et Val de Lorraine.

Missions / conditions d'exercice :

  • Exercer ses missions dans le cadre réglementaire de l’aide sociale à l’enfance, conformément aux orientations de l’assemblée départementale et aux objectifs de la direction générale adjointe Solidarités.
  • Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques de l’enfance, famille et jeunesse.
  • Suivre des projets départementaux à la demande de la direction de l’Enfance Famille et Santé Publique.
  • Participer aux réunions régulières des titulaires mobiles.
  • Rédiger rapports, notes dans les délais impartis.
  • Se tenir informé des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif.
  • Réaliser les activités selon la fiche de poste ou missions confiées, en assurant la continuité de prise en charge, en participant aux synthèses, accompagnant les jeunes et familles, et en régulant l’activité du dispositif départemental d’accueil.

Spécificités :

  • Permis B indispensable
  • Horaires variables
  • Risques liés à l’accueil de publics parfois difficiles

Profils recherchés :

Compétences techniques :

  • Diplôme d’État de travail social
  • Connaissance du travail médico-social
  • Connaissance de l'organisation de la collectivité et des politiques publiques
  • Rédaction d’écrits professionnels
  • Analyse de données, techniques de communication
  • Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)

Compétences relationnelles :

  • Capacités d’adaptation et d’intégration en équipe
  • Travail en équipe et en réseau
  • Accueil, écoute, adaptation au public
  • Posture de conseil et d’accompagnement
  • Négociation, partage d’analyse, animation de groupe
  • Respect du secret professionnel

Compétences stratégiques :

  • Adaptabilité, diagnostic, pilotage de projet
  • Synthèse, alerte sur dysfonctionnements ou risques
  • Prise d’initiatives, responsabilité, évaluation des pratiques et outils
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