Gestionnaire paie (H/F)

TN France; Saint-Lô; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable à Saint-Lô recherche un Gestionnaire paie H/F. Vous serez responsable de la gestion des paies, des charges sociales, et de conseiller les clients. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail confortable avec de nombreux avantages.

Prestations

Intéressement

Prime annuelle

Chèques cadeaux

10 jours de congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Responsabilités

• Elaborer les dossiers de paie.
• Traiter les charges sociales.
• Gérer les entrées et sorties.

Connaissances

Gestion de la paie

Ressources humaines

Droit social

Formation

Formation supérieure en gestion de la paie

Outils

Silaé

Description du poste

En Bref : Saint-Lô (50) – CDI – Rémunération selon profil – Gestionnaire paie H/F – Cabinet comptable

Emmy, notre spécialiste en Audit & Expertise Comptable, recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire paie (H/F) à Saint-Lô (50).

Au sein d’une équipe dynamique et auprès d'une clientèle variée, vous aurez pour missions :

1. Elaborer les dossiers de paie
2. Traiter les charges sociales
3. Rassembler les éléments variables d'activité
4. Gérer les entrées et sorties
5. Réaliser les contrats de travail et avenants
6. Veiller à l'application des dispositions de la convention collective
7. Accompagner et conseiller les clients

Selon votre appétence, d'autres responsabilités peuvent vous être proposées, comme conseiller les clients sur la partie sociale.

Profil recherché :

• Vous avez une formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines ou en droit social.
• Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• La connaissance du logiciel Silaé serait un plus.

Ce qu’on vous propose :

• Rejoindre un cabinet dynamique d'une quarantaine de collaborateurs avec une clientèle variée
• Un environnement de travail confortable dans des bureaux en binôme
• La possibilité de monter en compétences
• De nombreux avantages (intéressement, prime annuelle, chèques cadeaux, etc.)
• Un temps de travail de 40 heures par semaine, avec 10 jours de congés supplémentaires
• La liberté de poser vos congés à votre convenance grâce à un roulement avec vos collègues durant la période estivale

Le processus de recrutement :

1. Entretien de sélection avec Emmy pour définir vos objectifs de carrière et votre adéquation avec le poste
2. Rencontre avec l'Expert-Comptable

Nos processus de recrutement sont agiles et garantissent une confidentialité totale tout au long de la démarche.

Alors, prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec nous ? Postulez et venez rencontrer Emmy !