Acheteur junior (H/F) - Alternance

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur des assurances en tant qu'Acheteur junior en alternance. Vous participerez activement à la transformation des achats informatiques, développant vos compétences tout en travaillant sur des projets innovants. Ce poste vous permettra de travailler sur des sujets variés, allant de la gestion des risques à l'optimisation des coûts, tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et soutenant.

Prestations

Participation et intéressement

Télétravail

28 jours de congés payés

Subventions de restauration

Formation riche

Accès au Comité d’Entreprise

Remboursement des frais de transport

Bonne couverture sociale

Qualifications

• Première expérience professionnelle en entreprise souhaitée.
• Appétence pour les sujets logiciels (Software as a service).
• Volonté d'apprendre sur l'intelligence artificielle.

Responsabilités

• Gérer des projets d’achats (sourcing, appels d’offres, négociations).
• Piloter la contractualisation et gérer les risques liés aux achats.
• Contribuer à la stratégie RSE d’Allianz.

Connaissances

Proactivité

Curiosité

Motivation

Autonomie

Organisation

Dynamisme

Travail en équipe

Formation

Bac +4/5 en achats

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Outlook

SAP Ariba

Description du poste

Acheteur junior (H/F) - Alternance, Courbevoie

Acheteur junior (H/F) - Alternance

Cadre de la mission :

Rejoignez Allianz France et façonnez l’avenir des achats informatiques dans un environnement dynamique et innovant !

Dans un monde où les applications logicielles basées dans le cloud prennent une place prépondérante, nous vous offrons l'opportunité de participer activement à cette transformation en alternance au sein du département de la Direction des Achats et Prestations informatiques. Vous évoluerez au Pôle SAAS (& Contract Management) où vous interviendrez également sur le périmètre des ressources humaines.

Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en achat tout en vous immergeant dans un secteur en constante évolution.

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Les missions :

1. Travailler en mode projet en collaboration avec les clients internes
2. Gérer ses projets d’achats de manière opérationnelle (sourcing, lancement et gestion d’appels d’offres, négociations, contractualisation, suivi et relation fournisseur)
3. Piloter la contractualisation ; depuis la rédaction jusqu’à la mise en signature en passant par la négociation contractuelle tout en découvrant et en mettant en place le contract management
4. Maîtriser les risques liés à un projet d’achats (légaux, financiers...) & sur les sujets en mode SAAS en encadrant les risques de sécurité & informatiques
5. Contribuer à la déclinaison de la stratégie RSE d’Allianz au sein des projets achats
6. Rechercher des pistes d’optimisation de coûts, qualité, délais
7. Réaliser les projets achats dans l’ERP (SAP Ariba)
8. Effectuer de la veille et du benchmark

Compétences et profil recherchés :

1. De niveau bac +4/5, avec spécialisation achats vous justifiez d'une première expérience professionnelle en entreprise.
2. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook).
3. Vous êtes proactif(ve), curieux(se), motivé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément en faisant preuve d’autonomie.
4. Vous avez une expérience ou une appétence pour les sujets logiciels (Software as a service),
5. Votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe seront de réels atouts pour mener à bien votre alternance.
6. Une volonté d'apprendre et d'explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle et l'organisation en général est attendue.

Informations pratiques :

1. Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation.
2. Durée : 12 à 14 mois
3. Lieu : Courbevoie, La Défense (92)

Les avantages :

1. Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...
2. Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
3. Une journée de télétravail par semaine
4. 28 jours de congés payés par an
5. Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
6. Une offre de formation riche
7. Un accès à notre Comité d’Entreprise
8. Un processus d’onboarding dédié aux alternants
9. Un remboursement des frais de transport à 50%
10. Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Engagés pour l'expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d'accompagnement et d'intégration de nos alternants et stagiaires.