Chargé de recrutement et d'accompagnement H/F (CDI)

JR France; La Chapelle-Heulin; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de recrutement et d'accompagnement pour renforcer son équipe à La Chapelle-Heulin. Ce poste clé implique la coordination des partenariats locaux, le suivi des intérimaires et le recrutement de candidats. Si vous avez une formation en RH et une expérience en agence, rejoignez une équipe engagée pour l'insertion professionnelle.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Formation initiale et continue

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
• Bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout.

Responsabilités

• Coordination et développement des partenariats avec acteurs locaux.
• Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats.
• Diffuser les offres d'emploi et évaluer les candidats.

Connaissances

Sens de l'écoute

Esprit analytique

Aisance relationnelle

Capacité à argumenter

Sens du service

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation en Commerce

Description du poste

Chargé de recrutement et d'accompagnement H/F (CDI), La Chapelle-Heulin

La Chapelle-Heulin, France

Poste : Vos missions seront les suivantes :

1. Coordination et développement des partenariats
   Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, Pôle Emploi, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.
   Développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur.
2. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires
   Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.
   Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).
   Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accès aux dispositifs d'aides sociales.
   Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires.
3. Recrutement et gestion des missions
   Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.
   Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l'IAE.
   Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales.
4. Développement commercial et relation clients
   Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.
   Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.
   Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.
   Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.
5. Vie de l'agence et gestion administrative
   Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l'agence.
   Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents...).
   Garantir l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l'emploi durable.

Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.
Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.
Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et évolutif.
• Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d'évolution.
• Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission.
• Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement.
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime...)

Entreprise : Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual Group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual Group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual Group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de déconstruire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

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