Chargé(e) de mission innovation et transformation de l'offre médico-sociale F/H

Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS); France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction Générale de la Cohésion Sociale recherche un(e) Chargé(e) de mission pour l'innovation et la transformation de l'offre médico-sociale. Le candidat sera responsable du pilotage des centres ressources et de la politique d'accueil temporaire des personnes âgées, en lien avec des stratégies nationales. Ce poste requiert créativité, capacité d'action dans des contextes complexes, et compétences en formation.

Qualifications

• Savoir agir dans un contexte complexe et faire preuve de créativité.
• Mettre en œuvre la compétence de manière régulière et optimiser les résultats.

Responsabilités

• Pilotage et suivi des centres ressources territoriaux.
• Suivi de la politique d’accueil temporaire des personnes âgées.
• Accompagner la mise en œuvre de nouveaux cahiers des charges.

Connaissances

Créativité

Résolution de problèmes

Formation

Description du poste

Chargé(e) de mission innovation et transformation de l'offre médico-sociale F/H

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
  Sous-direction de l'autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées - Bureau Prévention de la perte de l'autonomie et du parcours de vie des personnes âgées (3A)
• Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Encadrement (oui ou non) : Non

Activités principales :
1/ Pilotage et suivi, en lien avec la CNSA, des centres ressources territoriaux (LFSS 2022), dispositifs clefs de l'accompagnement des personnes âgées :
- animer le réseau des ARS et des porteurs ;
- coordonner l'évaluation menée par l'ANAP prévue en 2026
- conduire les travaux d'actualisation du cahier des charges prévus fin 2025

2/ Suivi de la politique d’accueil temporaire des personnes âgées notamment en lien avec la nouvelle Stratégie aidants (2023-2027) et la future stratégie maladie neuro-dégénérative :
- Accompagner à la mise en œuvre du nouveau cahier des charges et du rapport d'activités des plateformes de répit (PFR) en lien avec le bureau en charge des personnes en situation de handicap
- Appuyer le développement et le déploiement de l'hébergement temporaire en EHPAD en sortie d'hospitalisation (HTSH) ;
- Piloter et animer l'expérimentation "accueil de nuit" dans les EHPAD lancée en 2025 pour deux ans (mise en œuvre de la loi bien vieillir du 8 avril 2024)
- Participer aux travaux relatifs à l'accueil de jour au regard de l'étude de l'ANAP, en lien avec la sous-direction financière de la DGCS

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Qui sommes-nous?

La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
Le bureau de la prévention de la perte d'autonomie et du parcours de vie des personnes âgées (3A), relève de la sous-direction de l’autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées, chargée d’élaborer, de mettre en œuvre et d’évaluer les orientations et les mesures des politiques en faveur des personnes handicapées et des personnes âgées pour garantir l'accès aux droits de tous, assurer la promotion de leur autonomie personnelle, sociale et de leur citoyenneté et apporter les accompagnements adaptés.
Dans ce cadre, le bureau 3A, chargé des établissements et services pour personnes âgées, est constitué en deux pôles : « prévention – maintien à domicile » et « établissements ».
Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 10 A, 1 C, en plus du chef de bureau.
Missions du bureau 3A :
- suivre les plans de santé publique intéressant les personnes âgées : PMND, politique du médicament, soins palliatifs, plans pluriannuels d’évolution de l’offre d’hébergement et de services pour personnes âgées dans les ESSMS... ;
- définir des programmes et actions de préservation de l’autonomie, en lien avec la CNAV, le RSI et la MSA ;

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