Un chargé de missions RH - recrutement H/F (Intérim)

JR France; Brest; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique recherche un Chargé de recrutement pour son agence à Concarneau. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidats à leur accompagnement, tout en assurant une gestion administrative rigoureuse. Ce poste offre un package attractif et des perspectives d'évolution au sein d'une équipe engagée.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
• Maîtrise d'un CRM et des outils de sourcing performants.

Responsabilités

• Conduire les entretiens et évaluer les candidats.
• Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires.
• Jouer un rôle de conseil auprès des clients.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Conseil

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation en Commerce

Outils

CRM

Outils de sourcing

Description du poste

Un chargé de missions RH - recrutement H/F (Intérim), Brest

Lieu : Brest, France

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL de Concarneau (29). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.

Responsabilités principales :

1. Sélection et fidélisation des intérimaires : Conduire les entretiens, évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers. Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents. Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires. Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l’engagement des intérimaires.
2. Gestion administrative : Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif. Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.).
3. Conseil et accompagnement : Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement.

Profil recherché :

De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Vous maîtrisez un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission. Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement vous sera proposée.

Avantages :

• Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution.
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…).

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !