Les missions qui vous seront confiées, sous délégation de l'Infirmière, sont les suivantes :
- Soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage)
- Confort (installation au fauteuil...)
- Surveillance de l'état physique et moral du patient.
- Soins relationnels, accompagnements psychologiques
- Le (la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) entre autres :
- D'accompagner les patients(es) dans les gestes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, de confort et de prévention - indispensable
- De mesurer les paramètres vitaux des patients(es), surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier / l'infirmière coordinateur / trice des manifestations anormales ou des risques (chutes, escarres, etc.) - indispensable
- De contrôler les dispositifs et appareillages médicaux
- De transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Votre activité est principalement basée sur le site d'Ussel. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour les tournées. Vous êtes titulaire du permis B. Les journées sont organisées en coupures, selon un planning établi.
Le / la candidat / e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Profil recherché
Votre formation
- Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant / e exigé.
- Permis B exigé.
Informations complémentaires
- Poste en CDI à pourvoir dès le 1er juillet
- Basé à Ussel
- Niveau 3E de la classification UCANSS
- Temps de travail : 39 heures par semaine, avec jours de RTT
- Rémunération : à partir de [montant à préciser] € brut mensuel
- Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
- Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
- Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM
- Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € à raison d'un par jour travaillé, avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61 € restant à la charge du salarié / e
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine…)
- Prise en charge de 50 % d'un abonnement de transport collectif
- Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à [montant à préciser] € / an selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
- Complémentaire Santé
- Régime de prévoyance
Les candidatures avec CV et lettre de motivation doivent être transmises par mail à l'adresse suivante :
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