Technicien de maintenance chauffage H / F

COMPLEMENT RH; Metz; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

A recruitment firm is seeking a Heating Maintenance Technician in Metz. The role involves preventive maintenance, troubleshooting, and client consultation within a growing company in the HVAC sector. Attractive salary and benefits offered.

Prestations

Primes

Service vehicle

Health insurance

Participation

Qualifications

• Minimum 2 years experience in boiler troubleshooting.
• Legal authorization to work in France.

Responsabilités

• Perform preventive maintenance on HVAC systems.
• Diagnose and repair installation failures.
• Advise clients on improving existing installations.

Connaissances

Maintenance

Dépannage

Conseil

Description du poste

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’ Énergie . Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Complément RH, expert en recrutement dans le secteur énergétique, recherche pour une entreprise spécialisée en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), un Technicien de maintenance chauffage H / F . Ce poste est basé à Metz et s’inscrit dans un contexte d’ accroissement d’activité dû au développement de nouveaux projets dans les secteurs tertiaire, logement collectif, et industriel.

Vos missions principales :

Rattaché à l’un des pôles Maintenance, vous serez en charge de :

• Assurer la maintenance préventive : entretien des Unités de Traitement d’Air (UTA), Centrales de Traitement d’Air (CTA), chaudières, et autres équipements.
• Intervenir en dépannage : diagnostiquer et réparer les pannes des installations pour garantir leur bon fonctionnement.
• Conseiller et proposer des solutions à notre clientèle : apporter votre expertise pour améliorer les installations existantes dans une démarche de satisfaction client.
• Gérer la documentation administrative : renseigner les bons d’intervention, documents CERFA, feuilles de présence, et autres documents nécessaires au suivi des interventions.

Rémunération et avantages :

• Salaire annuel brut : 25 000 à 35 000 euros selon profil et expérience.
• Avantages : Primes, véhicule de service, mutuelle, et participation.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement comprend un entretien unique avec le Responsable SAV, ce qui permet une prise de décision rapide.

Pourquoi ce recrutement ?

En raison d’un accroissement d’activité , notre client cherche à renforcer son équipe pour répondre aux nouvelles demandes et poursuivre son développement.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous rejoindrez une société familiale qui allie la simplicité de fonctionnement d’une PME avec les outils performants d’un grand groupe, vous permettant de participer à des projets d’envergure. Ce poste est idéal pour ceux qui recherchent une technologie de pointe et une diversité des sites d’intervention . De plus, vous bénéficierez de possibilités d’évolution au sein de l’entreprise, avec des perspectives de carrière à moyen et long terme.

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage de chaudières de moyenne puissance et grosse puissance
• Possession d’une autorisation légale de travailler en France

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .

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