Conseiller d'entreprise agricole

TN France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le conseil agricole recherche un conseiller d'entreprise pour intervenir auprès des agriculteurs et éleveurs dans la région du Mans. Vous aurez pour mission de fournir des conseils adaptés, participer à des projets de développement et intégrer de nouvelles prestations. Rejoignez une équipe engagée dans un secteur dynamique, avec des avantages sociaux attractifs et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

23 jours de RTT

Télétravail possible

13ème mois

Primes diverses

Mutuelle prise en charge à 75 %

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience dans le secteur agricole appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Compétences en conseil et en gestion de projet.

Responsabilités

• Réaliser des prestations de conseil adaptées aux besoins des clients.
• Participer à des projets d’installation et de développement agricole.
• Apporter un éclairage technique aux équipes de comptables.

Connaissances

Conseil

Autonomie

Flexibilité

Description du poste

Conseiller d'entreprise agricole, Sarthe

Cerfrance

Descriptif du poste

En tant que conseiller d'entreprise agricole, vous intervenez auprès de nos clients agriculteurs, éleveurs, et autres acteurs du milieu agricole dans la région du Mans et de Cherré, au sein de l’agence CERFRANCE Mayenne-Sarthe.

Missions

1. Réaliser des prestations de conseil adaptées aux besoins des clients,
2. Participer à des projets d’installation et de développement agricole,
3. Apporter un éclairage technique aux équipes de comptables,
4. Participer à la mise en place de nouvelles prestations et services.

Les + chez Cerfrance Mayenne – Sarthe

CERFRANCE Mayenne-Sarthe valorise l’épanouissement de ses collaborateurs et bâtit sa croissance sur cet engagement :

1. Autonomie et flexibilité : gestion autonome de votre emploi du temps, 23 jours de RTT, télétravail possible,
2. Intégration : parcours d’intégration et de formation à votre arrivée,
3. Rémunération : 13ème mois, intéressement, participation, primes diverses,
4. Conditions particulières : CET, PEE, retraite supplémentaire,
5. Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 75 %, tickets restaurant, CSE dynamique avec chèques vacances et cadeaux.

Nous privilégions l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, renforcé par notre engagement RSE, notamment avec une flotte de véhicules électriques. Rejoignez une entreprise où vos aspirations et compétences comptent autant.

Nos équipes passionnées s’engagent quotidiennement pour la réussite de nos clients. Si vous souhaitez faire partie d’une aventure humaine enrichissante dans un secteur en constante évolution, nous serons ravis de vous accueillir.

Le processus de recrutement comprend un entretien RH et un entretien avec le manager.