Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise innovante recherche un Chargé d'Affaires Junior en Marketing & Communication pour contribuer à des projets de mobilité électrique. Vous serez impliqué dans la création d'offres multi-énergies et la coordination d'événements internationaux. Ce rôle dynamique vous permettra de développer vos compétences en marketing opérationnel et digital, tout en travaillant sur des solutions de smart charging. Si vous êtes passionné par les nouvelles mobilités et souhaitez faire partie d'une aventure enrichissante, cette opportunité est faite pour vous.
france, France
Contexte et environnement
Au sein de la direction Nouvelles Mobilités, créée autour des activités de Mobilité électrique (dont le métier de Charge Point Operator et les Services pour la mobilité) et l'Offre énergétique globale (Carburants pétroliers, électricité, H2, Gaz naturel) aux clients, la direction Truck Solutions (MS/NM/TRS) a pour mission de construire des offres intégrées et à valeur ajoutée pour le segment « Poids Lourds » pour l'ensemble des filiales, des zones et des Business Units du M&S. Notre mission consiste principalement à développer une approche unique de nos clients Poids Lourds, pour leur proposer une offre multi-énergies correspondant à leur parcours de transition énergétique. Ainsi, nous coordonnons les lancements de nouveaux produits et offres de services Road auprès des différentes parties prenantes (internes et externes) avec les outils Marketing, Communication et Digitaux nécessaires. Sur un périmètre européen, nous contribuons ainsi au développement des offres et services de demain, en adéquation avec les ambitions de la Compagnie.
Activités
- Contribuer à la conception et au déploiement des offres globales aux clients Poids Lourds avec un focus spécifique sur les poids lourds électriques et les applications de smart charging
- Assurer et coordonner le déploiement du plan Marketing Stratégique et Communication (communiqué de presse, réseaux sociaux, etc.) auprès des parties prenantes internes et externes
- Organiser et gérer l'événementiel Trucks Solutions lors des salons internationaux, conférences et séminaires
- Connaître le marché E6 (France, Allemagne, Belgique, Espagne, Pays-Bas, Royaume-Uni) et ses acteurs, les partenariats et technologies existantes
- Evaluer la chaîne de valeur
Profil du candidat
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 et êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 12 mois ?
Vous avez connaissance du monde de l'énergie et possédez de solides compétences en marketing opérationnel et digital, analyse des marchés, gestion de projets et exécution d'un plan de communication ?
A l'aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez le Pack Office ? Une connaissance de l'outil Power BI serait également appréciée.
Autonome et rigoureux, vous savez vous montrer force de proposition ?
Vous êtes reconnu pour votre écoute active et votre esprit d'équipe ?
Vous êtes capable de communiquer efficacement, en français et en anglais ?
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Merci de préciser votre rythme d'alternance sur votre CV. Une lettre de motivation serait fortement appréciée.
Contexte et environnement
Au sein de la direction Nouvelles Mobilités, créée autour des activités de Mobilité électrique (dont le métier de Charge Point Operator et les Services pour la mobilité) et l'Offre énergétique globale (Carburants pétroliers, électricité, H2, Gaz naturel) aux clients, la direction Truck Solutions (MS/NM/TRS) a pour mission de construire des offres intégrées et à valeur ajoutée pour le segment « Poids Lourds » pour l'ensemble des filiales, des zones et des Business Units du M&S. Notre mission consiste principalement à développer une approche unique de nos clients Poids Lourds, pour leur proposer une offre multi-énergies correspondant à leur parcours de transition énergétique. Ainsi, nous coordonnons les lancements de nouveaux produits et offres de services Road auprès des différentes parties prenantes (internes et externes) avec les outils Marketing, Communication et Digitaux nécessaires. Sur un périmètre européen, nous contribuons ainsi au développement des offres et services de demain, en adéquation avec les ambitions de la Compagnie.
Activités
- Contribuer à la conception et au déploiement des offres globales aux clients Poids Lourds avec un focus spécifique sur les poids lourds électriques et les applications de smart charging
- Assurer et coordonner le déploiement du plan Marketing Stratégique et Communication (communiqué de presse, réseaux sociaux, etc.) auprès des parties prenantes internes et externes
- Organiser et gérer l'événementiel Trucks Solutions lors des salons internationaux, conférences et séminaires
- Connaître le marché E6 (France, Allemagne, Belgique, Espagne, Pays-Bas, Royaume-Uni) et ses acteurs, les partenariats et technologies existantes
- Evaluer la chaîne de valeur
Profil du candidat
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 et êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 12 mois ?
Vous avez connaissance du monde de l'énergie et possédez de solides compétences en marketing opérationnel et digital, analyse des marchés, gestion de projets et exécution d'un plan de communication ?
A l'aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez le Pack Office ? Une connaissance de l'outil Power BI serait également appréciée.
Autonome et rigoureux, vous savez vous montrer force de proposition ?
Vous êtes reconnu pour votre écoute active et votre esprit d'équipe ?
Vous êtes capable de communiquer efficacement, en français et en anglais ?
Si vous vous retrouvez dans le profil recherché, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure TotalEnergies !
Informations supplémentaires
Merci de préciser votre rythme d'alternance sur votre CV. Une lettre de motivation serait fortement appréciée.
TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.