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La Ville de Marseille recrute un Responsable de Centre d’Animation pour coordonner les activités éducatives et socioculturelles. Vous serez chargé de garantir la sécurité, diriger l'équipe, et gérer les projets. Ce poste offre un cadre stimulant et des horaires modulables.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s) : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans que le contrat ne dépasse trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C.
Temps de travail : Temps complet
Marseille engage des transformations profondes pour relever les défis de demain : sécurité, éducation, justice sociale, transition écologique, innovation publique et rayonnement culturel. Rejoindre la Ville de Marseille, c’est s’investir dans des projets concrets au service des habitants, dans un cadre stimulant, humain et engagé. La ville valorise proximité, fierté, accompagnement et adaptabilité.
La Mairie des 6ᵉ et 8ᵉ arrondissements couvre un territoire dynamique, riche en sites emblématiques et en événements majeurs, avec pour mission d’offrir un service public de qualité, d’améliorer le cadre de vie et de proposer une programmation culturelle riche et accessible à tous. Elle mène également des projets structurants pour l’ensemble de la ville.
Suite à un départ, la Mairie recrute un(e) Responsable de Centre d’Animation pour l’un de ses 12 centres. Sous l’autorité du responsable de division, vous aurez pour missions :
Vous serez également responsable de :
Horaires modulables avec RTT, prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, transports, etc.).
Titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience en management d’équipe et animation. Connaissance approfondie du développement de l’enfant, de la réglementation sur l’accueil des enfants, et des enjeux sociaux et culturels locaux. Compétences en gestion de projets, administration, négociation, médiation, et outils informatiques. Personne bienveillante, à l’écoute, rigoureuse, créative, et disponible, prête à travailler en soirée ou week-end selon les besoins.
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