Animateur(trice) Relais Petite Enfance (F/H) - CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO

Structures de coopération territoriale; Nantes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une dynamique intercommunalité recherche un(e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance pour rejoindre une équipe engagée à soutenir les familles et les assistantes maternelles. Ce poste permanent à temps non-complet offre l'opportunité de travailler au sein d'un environnement collaboratif, où vous serez responsable de l'accueil, de l'animation et de la professionnalisation des acteurs de la petite enfance. Vous contribuerez à l'épanouissement des enfants et au soutien des parents, tout en développant un réseau de partenaires locaux. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le développement communautaire, cette position est faite pour vous.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation employeur à la prévoyance

Complémentaire santé

Titres-restaurant

Télétravail possible sous conditions

Qualifications

• Expérience professionnelle exigée au sein d'un relais petite enfance.
• Connaissances des réglementations du travail pour l'accueil de jeunes enfants.

Responsabilités

• Accueillir et orienter parents et professionnels au sein d'un lieu d'information.
• Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques éducatives.

Connaissances

Travail en équipe

Autonomie

Écoute

Organisation et méthode

Technique d'animation

Formation

EJE

Educateur spécialisé

Puéricultrice

Outils

Méthodes d'observation

Outils d'analyse des pratiques

Description du poste

Animateur(trice) Relais Petite Enfance (F/H) - CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Clisson Sèvre et Maine Agglo, située au sud-Loire, au c½ur du Vignoble nantais, regroupant 16 communes qui comptent plus de 58 000 habitants, et reliant la Métropole nantaise à la Vendée et au Maine et Loire, recrute

UN(E) ANIMATEUR(TRICE) RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
POSTE PERMANENT - TEMPS NON-COMPLET (28H/35H)

Le service Famille de Clisson Sèvre et Maine Agglo assure le pilotage, l'animation, la coordination et la mise en ½uvre de plusieurs compétences transférées à l'intercommunalité organisées en pôles :
o Pôle Petite Enfance :
Le Relais petite enfance, un service gratuit de proximité mis à disposition des parents, des assistantes maternelles, des gardes à domicile et des baby-sitters (6 bureaux d'accueil répartis sur le territoire).
Le Lieu d'accueil enfants parents 0-6 ans, un espace de détente, de paroles, d'écoute et de jeux.
Le Réseau Parentalité et les actions d'accompagnement à la Parentalité en partenariat avec les acteurs locaux.
o Pôle Enfance :
La politique Enfance de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils de loisirs, en partenariat avec les communes et les associations du territoire.
o Pôle Jeunesse :
La politique Jeunesse des 11-17 ans
Le Relais baby-sitting en partenariat avec les structures jeunesse
La démarche d'éducation et de promotion de la santé auprès des jeunes et leur famille
o Pôle Séniors :
Le partenariat avec le CLIC

Dans le cadre d'une évolution de l'organisation du Pôle Petite Enfance, nous recrutons un(e) animateur(trice) relais petite enfance.

Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Petite Enfance, et au sein d'une équipe composée de sept animatrices et d'une chargée d'accueil, vous assurerez les missions suivantes :

Accueil au sein d'un lieu d'information et d'échange
Assurer des permanences d'accueil au public
Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
Accompagner parents, assistantes maternelles et garde à domicile dans une démarche de contractualisation

Animation d'un lieu d'information et d'accès au droit
Mener des entretiens individuels ou collectifs

Professionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicile
Mettre en place des activités collectives pour les assistantes maternelles et les gardes à domicile
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation

Développement et animation du réseau de partenaires
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux
Mettre en place un travail partenarial et d'échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant et notamment la PMI et la CAF

Profil recherché

Diplômes souhaités : EJE, Educateur spécialisé, Puéricultrice
Expérience professionnelle exigée au sein d'un relais petite enfance
Connaissances :
o Conditions et critères d'agrément du conseil départemental
o Réglementation du travail spécifique à l'accueil de jeunes enfants
o Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
o Technique de recueil et de traitement de l'information
o Méthodes et outils d'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation
o Technique d'animation et dynamique de groupe

VOS QUALITES
o Travail en équipe
o Autonomie
o Ecoute
o Organisation et méthode

CONDITIONS :
Poste ouvert sur les Cadres d'emplois de catégorie A filières sociale et médico-sociale
Travail à temps non-complet(28h/35h) et annualisé, rendez-vous en soirée (15 soirées de 17h-20hdans l'année)
Résidence administrative : en cours de définition (Aigrefeuille-sur-Maine, Château-Thébaud ou Maisdon-sur-Sèvre)
Animations à assurer et réunions sur différentes communes du territoire
Déplacements réguliers sur le territoire de Clisson Sèvre et Maine Agglo, permis B indispensable
Poste à pourvoir du 1er septembre 2025

Date prévisionnelle des entretiens : vendredi 13 juin matin

AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
Bénéfice du CNAS - prestations d'action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants...
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant
Possibilité de recourir au télétravail, sous réserve des nécessités de service sur les temps non dédiés aux rendez-vous.

Merci d'adresser votre candidature avant le 09 juin 2025 sous la référence 2025-06-RPE :
CV + lettre de motivation
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo - 13 rue des Ajoncs - 44 190 CLISSON
sur https://recrutement. clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Charlotte MOREAU, Responsable du pôle petite enfance
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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