Superviseur Paie et ADP H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative et régionale recherche un Superviseur Paie et ADP expérimenté pour gérer une équipe de gestionnaires de paie. Vous serez responsable de la production de la paie et de la satisfaction des clients internes. Ce poste offre des perspectives d’évolution et un package social attractif.

Prestations

Suivi de carrière personnalisé

Dispositif de formations innovant

Télétravail (1-2 jours/semaine)

26 congés payés

RTT

PEE/PERCO

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Primes

Qualifications

• Expérience en management d’au moins 6 personnes.
• Maîtrise des techniques administratives liées à la paie.
• Connaissance de la législation sociale et du travail.

Responsabilités

• Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes).
• Gérer un portefeuille et assurer la conformité de la paie.
• Participer aux projets internes pour améliorer les processus.

Connaissances

Gestion de bases de données

Pédagogie

Rigueur

Organisation

Sens du service client

Capacité d’adaptation

Esprit d’équipe

Outils

Pack Office

Description du poste

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !

La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale, détenue par ses sociétaires, présente en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’international.

Elle compte 6 300 salariés accompagnant 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entrepreneuriat.

La BRED souhaite être une banque responsable et engagée, intégrant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la BRED, c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français, sponsor des JO Paris 2024.

Et vous, si vous rejoignez la BRED ?

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrerez une banque à taille humaine valorisant la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative.

Les perspectives d’évolution sont nombreuses : chaque année, plus de 1000 collaborateurs bénéficient d’une mobilité interne en métropole, outre-mer et à l’international.

Poste et missions

Nous recherchons un Superviseur Paie et ADP expérimenté H/F, avec une expérience en management d’au moins 6 personnes, pour rejoindre notre équipe.

• Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes) et développer leurs compétences.
• Participer à l’optimisation de l’activité en respectant les procédures et règles de conformité.
• Piloter et contrôler l’activité pour atteindre les objectifs.
• Gérer un portefeuille, assurer la production et la conformité de la paie, et garantir un service client interne de qualité.
• Gérer les tickets avec l’éditeur de paie et assurer le paramétrage de l’outil.
• Assurer une veille légale et conventionnelle, et diffuser l’information à l’équipe.
• Rédiger contrats, avenants, et gérer divers aspects administratifs (PEE, PERCO, mutuelle, prévoyance).
• Mesurer et garantir la satisfaction des clients internes, et jouer un rôle de conseil.
• Participer aux projets internes pour améliorer les processus.
• Coordonner avec les autres services de la DRH.

Profil et compétences requises

• Maîtrise des techniques administratives liées à la paie.
• Connaissance de la législation sociale et du travail.
• Maîtrise de la DSN mensuelle et événementielle.
• Maîtrise du pack Office et gestion de bases de données.
• Vision stratégique, orientée résultat.
• Pédagogie, rigueur, organisation, discrétion, sens du service client.
• Capacité d’adaptation, d’agilité, et esprit d’équipe, même sous stress.

Nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Les avantages

Suivi de carrière personnalisé avec votre manager et votre Responsable RH.

Dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, parcours individualisés, autoformation.

Package social attractif : intéressement, participation, télétravail (1-2 jours/semaine), qualité de vie au travail, 26 congés payés, RTT, épargne (temps et retraite), PEE/PERCO, restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance, primes, etc.