ALTERNANCE - CHARGE(E) PLANNING ET DE POINTAGE F/H

TN France; Bezons; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Bezons recherche un Chargé(e) de Planning et du Pointage en alternance. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils digitaux. Les responsabilités incluent la planification des agents, le suivi du pointage et la gestion administrative RH. Rejoignez une équipe formatrice et contribuez à une planification optimale dans un environnement stimulant.

Prestations

Accès aux avantages du CSE

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge abonnement transport

Carte TR

Mise à disposition d'un ordinateur

Qualifications

• Formation supérieure en RH, gestion ou logistique.
• À l’aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Planification et suivi des agents volants.
• Saisie des éléments variables de paie.
• Participation aux entretiens de recrutement.

Connaissances

Organisé(e)

Méthodique

Curieux(se)

Réactif(ve)

Bon relationnel

Formation

BTS

BUT

Licence

Master RH

Gestion

Logistique

Outils

Excel

Description du poste

ALTERNANCE - CHARGE(E) PLANNING ET DE POINTAGE F/H, Bezons

Informations générales

ALTERNANCE - CHARGE(E) PLANNING ET DE POINTAGE F/H
Contrat d'apprentissage 12/24 mois
95870 Bezons, France
Temps complet
Moins de 2 ans
FM BAC + 2

Votre mission : Sous la responsabilité de la Responsable du planning et du pointage des agents volants, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Planning et du Pointage en alternance.

Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les outils digitaux et que vous aimez coordonner les opérations au quotidien, cette opportunité est faite pour vous.

Rejoignez notre équipe et contribuez à la planification optimale de nos agents sur le terrain, au sein d’un environnement dynamique et formateur !

Vos missions au quotidien :

1. Planification et suivi des agents volants
   Élaborer les plannings hebdomadaires des agents volants (à finaliser chaque vendredi).
   Échanger avec les responsables de secteur et pilotes de sites pour anticiper les besoins.
   Vérifier chaque jour la présence des agents sur le terrain.
2. Suivi du pointage et gestion des imprévus
   Utiliser le logiciel Dialoca et les téléphones portables pour suivre les prises de poste.
   Créer et envoyer les cartes de pointage aux nouveaux agents.
   Mettre à jour les tableaux des retards et gérer les absences.
3. Saisie administrative RH
   Participer à la saisie des éléments variables de paie (retards, absences, primes).
   Attribuer les codes chantiers pour les agents selon leur secteur.
   Utiliser Neocase pour les demandes de congés payés, acomptes, Pass Navigo, et la mise à jour des dossiers.
4. Participation à la vie RH
   Aider à la création des vacations pour les nouveaux arrivants.
   Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
   Contribuer au contrôle de paie mensuel avec l'équipe RH.

Votre profil :

• En formation supérieure (, BTS, BUT, Licence ou Master RH, gestion ou logistique).
• À l’aise avec les outils informatiques (Excel).
• Méthodique, curieux(se) et réactif(ve).
• Un bon relationnel et une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Votre environnement de travail :

Elior Services FM facilite la vie de ses clients en proposant une large gamme de services. Des prestations d'accueil à la gestion des parcs immobiliers, la diversité de nos activités permet à nos clients de se décharger de toute contrainte opérationnelle en apportant à leurs collaborateurs une véritable hôtellerie d'entreprise.

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur des talents; c'est aussi une possibilité d'évolution, de mobilité dans une entreprise dynamique et formatrice !

#LeJobQueJeVeux!

Vos avantages :
- Accès aux avantages du CSE (billetterie, loisirs, etc)
- Accès à la mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 50%
- Prise en charge de votre abonnement transport à hauteur de 50%
- Mise à disposition d'une carte TR chargée mensuellement et prise en charge à 60% par l'employeur
- Mise à disposition d'un ordinateur.

Qui sommes-nous ?

Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.

Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :

• Elior Services Propreté , expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
• Elior Services Facility Management , réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
• Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
• Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

Elior place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

#LeJobQueJeVeux