Chargé de mission Habitat public spécifique (H/F)

CA ROISSY PAYS DE FRANCE; Roissy-en-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d’Agglomération Roissy-Pays-de-France recherche un Chargé de mission Habitat public spécifique pour piloter des projets d'habitat pour les gens du voyage. Le candidat devra avoir une formation supérieure et une expertise en habitat, tout en étant capable de travailler en partenariat avec les communes.

Prestations

Tickets restaurant

Participation aux mutuelles

Télétravail jusqu’à 6 jours par mois

Plan de formation attractif

Qualifications

• Maîtrise du milieu des collectivités locales.
• Expertise en habitat et mixité sociale.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Piloter des projets de construction pour gens du voyage.
• Assurer la mise en œuvre des schémas d’accueil.
• Participer à l’élaboration du programme local de l’habitat.

Connaissances

Négociation

Aisance orale

Rigueur

Formation

Formation supérieure en habitat

Ingénieur en aménagement

Description du poste

Chargé de mission Habitat public spécifique (H/F)

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction de l’Aménagement un Chargé de mission Habitat public spécifique (H/F).

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle habitat/renouvellement urbain, vous aurez plusieurs missions :

Missions spécifiques :

• Piloter 3 projets de construction et d’aménagement d’un habitat spécifique gens du voyage :
• Piloter les Maitrises d’œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) dans le cadre des opérations d’habitat adapté,
• Assurer la mise en œuvre sur le territoire des schémas d’accueil des gens du voyage départementaux et en suivre l’évolution,
• Suivre et coordonner les projets d’accueil et d’habitat des Gens du Voyage avec les communes concernées,
• Mette en place les procédures administratives et financières correspondantes et suivre l’exécution des missions par les prestataires,
• Animer les partenariats mobilisés autour des projets et des instances de suivi/évaluation.

Assurer le suivi des missions des prestataires en gestion des aires d’accueil des gens du voyage existantes en lien avec les services de la Direction Générale des Services Techniques.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat :

• Participer à l’élaboration du programme local de l’habitat et à la mise en œuvre des actions définies sur l’habitat spécifique,
• Formaliser des notes d’aides à la décision sur les thématiques correspondantes,
• Préparer les dossiers destinés aux instances de la communauté d’agglomération,
• En lien avec l’observatoire de l’habitat, réaliser le suivi des caractéristiques du parc public et des logements répondant aux besoins des publics spécifiques, leur état et leur occupation.

Assurer une veille sur les nouvelles formes d’habitat qui se développent sur le territoire et à l’extérieur, et évaluer la pertinence d’en développer certaines.

Assurer le suivi de la mise en œuvre des objectifs de mixité sociale sur le territoire :

• Développer et animer des partenariats autour des contrats de mixité sociale des communes déficitaires en logement social.

Missions générales :

• Participer et contribuer à toute démarche «stratégique» portée par la direction (SDRIF-E, SCOT, SRHH, PLHi…)
• Rédiger les documents supports (éléments de langage, notes problématisées, comptes-rendus) pour le Vice-Président en charge de l’habitat et du logement et pour le Conseiller délégué en charge de l’accueil des gens du voyage,
• Représenter la collectivité dans les différentes instances partenariales,
• Préparer et participer aux commissions d’élus,
• Participer à l’élaboration du budget du pôle.

Profil/Compétences :

Savoirs :

• Formation supérieure (filière habitat, ingénieur, aménagement, urbanisme, géographie, développement territorial, politiques publiques…)
• Maîtrise indispensable du milieu des collectivités locales et leur environnement institutionnel
• Connaissance des règles et procédures administratives
• Expertise en matière d’habitat, notamment de mixité sociale et de publics spécifiques, permettant de vous positionner comme « personne ressource » en la matière auprès des villes de l’agglomération
• Permis B indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire

Savoir-faire :

• Sens de la négociation
• Aisance orale et rédactionnelle
• Maitriser et pratiquer le mode projet

Savoir-être :

• Disponibilité, réactivité, capacité d’anticipation
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
• Rigueur
• Force de proposition

Localisation du poste :

• Direction de l’aménagement, 17 route du Noyer au Chat, Tremblay-en-France (accessible par RER B, Roissy Charles de Gaulle 1, et nombreuses lignes de bus)

Rémunération et avantages :

• Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT)
• 25 jours de congés payés, 23 jours de RTT par an pour un temps complet à 39 heures
• Télétravail jusqu’à 6 jours par mois et forfait de prise en charge
• Un plan de formation attractif et adapté aux parcours professionnels des agents
• Une adhésion au comité du personnel offrant de nombreux avantages, cumulables avec ceux de notre prestataire d’action sociale PLURELYA.

Employeur :

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.

Depuis 2016, les communes membres de la CA Roissy Pays de France ont construit une communauté solidaire, dans le respect de l’identité et de la diversité de chacune des communes, en s’appuyant sur la volonté de bâtir un territoire répondant aux aspirations et aux besoins de ses habitants, de ses acteurs économiques, culturels et associatifs.

Cette coopération intercommunale s’appuie sur quatre valeurs fondamentales :

• LA SOLIDARITÉ entre les communes, au bénéfice des habitants, est l’objectif premier de l’action communautaire. Elle cimente la cohésion sociale et assure la qualité du vivre ensemble.
• L’OUVERTURE au monde est une valeur qui s’adresse aux voyageurs en tant que porte d’entrée de la France, aux nouveaux habitants en tant que territoire cosmopolite, aux autres territoires à travers les coopérations.
• L’ÉQUITÉ, valeur fondamentale et fédératrice, permet d’assurer un accès aux services à chaque habitant du territoire et de développer des politiques communautaires justes vis-à-vis des communes.

LA SUBSIDIARITÉ garantit la complémentarité du couple communes-communauté et constitue la méthode de mise en œuvre du projet communautaire. Les compétences de Roissy Pays de France sont mises en œuvre en coopération étroite et en concertation avec les communes, respectant ainsi leurs spécificités.

Ces valeurs président à l’élaboration des politiques communautaires et ont constitué les fondements du projet de territoire. Issu du SCoT et du PCAET, celui-ci donne une vision collective du devenir du territoire de Roissy Pays de France en répondant à la fois aux besoins métropolitains et locaux.

A travers la mise en œuvre de ce projet de territoire, les agents de la CA Roissy Pays de France réalisent :

• Un projet d’utilité sociale : faire ce qui est utile aux habitants et à la société. #sensautravail #intérêt général #travailutileauxautres
• Un projet écologique : mener des projets de qualité qui ont des effets positifs pour l’environnement. #transitionécologique #empreinteécologique
• Un projet fédérateur : des projets pluridisciplinaires qui nécessitent la collaboration de plusieurs directions en mode projet. #transversalité #modeprojet
• Un projet qui permet d’apprendre et d’acquérir de l’expérience, faire équipe avec ses collègues, s’enrichir mutuellement, se stimuler. #épanouissementdesoi

Au sein de la direction générale adjointe à la stratégie, la direction de l’aménagement met en œuvre le projet de territoire dans les domaines de l’aménagement, des mobilités, de l’habitat/renouvellement Urbain/, de l’environnement et de l’agriculture, ainsi que dans l’instruction des sols.

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