Assistant Manager Rayon Fruits et légumes H/F

TN France; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Assistant Manager pour le rayon Fruits et Légumes. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'organisation et du développement des ventes, tout en veillant à la qualité et à la sécurité des produits. Vous aurez l'opportunité de gérer une équipe, de superviser les achats et de dynamiser l'espace de vente. Ce poste vous permettra de mettre en avant vos compétences managériales et organisationnelles dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par le commerce et avez une expérience en management, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 2/3 ans d'expérience en management.
• Compétences en achats et techniques de vente.

Responsabilités

• Organiser et développer les ventes du rayon Fruits et Légumes.
• Gérer l'activité commerciale et les achats du rayon.
• Manager l'équipe et assurer la formation.

Connaissances

Management

Techniques de vente

Négociation

Organisation

Formation

Diplôme en management ou commerce

Description du poste

Assistant Manager Rayon Fruits et Légumes H/F, Metz

Rattaché(e) au Manager Département PFT, il/elle organise et développe les ventes de son périmètre.

Les missions principales seront les suivantes :

1. Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par le MD :
   • Concevoir la gamme de produits à fabriquer en lien avec le MD
   • Planifier les fabrications en fonction des prévisions de vente (par exemple volumes de vente plus importants le samedi, pendant les fêtes...)
   • S'assurer de l'application stricte des normes d'hygiène et de sécurité par le personnel de fabrication (nettoyage des locaux et des équipements, port de vêtements professionnels réglementaires, manipulation des produits...)
   • Effectuer les autocontrôles réglementaires pour les produits de bouche élaborés sur place
   • Piloter le tableau de bord quotidien du rayon : ventes, chiffres d'affaires, résultats et marges
   • Comparer les résultats aux objectifs commerciaux fixés par la direction du magasin, aux résultats nationaux de l'enseigne et décider des actions à mener
   • Informer son équipe des choix arrêtés et organiser la mise en œuvre
2. Gérer l'activité commerciale du rayon :
   • Organiser les différents linéaires (frais industriel, vente en barquettes, vente traditionnelle) et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, présentations attractives, mise en libre service des produits frais industriels en veillant à la mise en valeur des produits générateurs de marges
   • Veiller au respect des dates limites de vente et de péremption des produits conformément aux réglementations en vigueur
   • S'assurer en permanence de la tenue, du respect des règles de sécurité, de prévention et d'hygiène du rayon
   • Dynamiser les équipes de vente autour du projet d'animation, par exemple en leur faisant décorer et accessoiriser le rayon sur le thème choisi
   • Définir les règles d'accueil, de conseil et de service client (régler les litiges avec la clientèle s'il y a lieu)
3. Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats) :
   • Faire valider les décisions de choix de gamme et les objectifs de vente par le MD
   • Choisir les produits achetés hors centrale d'achats et fixer des objectifs de quantité et des objectifs "qualitatifs" pour ces produits
   • Sélectionner les fournisseurs (les fabricants de produits régionaux, moulins particuliers)
   • Négocier les marges et les conditions de livraison : délais de livraison, promotions...
   • Négocier avec les fournisseurs et prestataires de service ou intervenants extérieurs la mise en œuvre des opérations commerciales
   • Veiller à la gestion rigoureuse des stocks de façon quotidienne et au réapprovisionnement, selon la réglementation relative à la conservation des différents produits
   • S'assurer de la bonne réception des produits selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
   • Contrôler, organiser et superviser le stockage des produits
4. Manager son équipe :
   • Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employé(e)s
   • Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end...)
   • Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations
   • Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits ...)
   • Evaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
   • Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations

Profil recherché :

• Vous justifiez idéalement de 2/3 ans d'expérience en management
• Compétences managériales et organisationnelles
• Compétences dans le domaine des achats, techniques de vente et techniques de négociation