Gestionnaire RH - MAIRIE DE ROUSSILLON

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé de gestion administrative et/ou de paie pour assurer le traitement des ressources humaines. Le poste, ouvert aux titulaires et contractuels, implique la gestion d'un portefeuille d'agents et d'élus, avec des compétences en droit public et comptabilité. Des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle santé sont offerts.

Prestations

Contrat groupe de mutuelle santé

Participation à un contrat de prévoyance

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience souhaitée : Confirmé.
• Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint administratif principal de 1ère et 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère et 2ème classe.

Responsabilités

• Assurer le traitement des éléments liés aux ressources humaines.
• Gérer un portefeuille d'élus et d'agents.
• Travailler en binôme pour sécuriser les fonctions RH.

Connaissances

Connaissances générales en droit de la fonction publique territoriale

Connaissances générales en comptabilité publique

Connaissances opérationnelles des logiciels et progiciels de gestion

Conseiller et orienter les personnes

Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers

Préparer les mandatements de paie

Rédiger et mettre en forme des courriers

Classer des données, informations, documents

Autonomie

Rigueur

Transparence

Méthode

Confidentialité et secret professionnel

Esprit d'équipe

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non

Les gestionnaires RH assurent le traitement d'un ensemble d'éléments liés aux ressources humaines, tels que la paie, les carrières, les absences, pour une centaine d'agents et une trentaine d'élus travaillant à la Ville de Roussillon.
Le travail est organisé en binôme pour sécuriser les fonctions RH au sein du service et de la collectivité. L'agent gère un portefeuille d'élus et d'agents, tout en pouvant suppléer son binôme en cas d'absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs : formations et qualifications
- Connaissances générales en droit de la fonction publique territoriale
- Connaissances générales en comptabilité publique
- Connaissances opérationnelles des logiciels et progiciels de gestion

Savoir-faire : compétences professionnelles et techniques
- Conseiller et orienter les personnes
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
- Préparer les mandatements de paie
- Rédiger et mettre en forme des courriers
- Classer des données, informations, documents

Savoir-être : comportements et qualités relationnelles
- Accueil
- Autonomie, rigueur
- Transparence, méthode
- Confidentialité et secret professionnel
- Bonne circulation de l'information
- Esprit d'équipe

Avantages :
- Contrat groupe de mutuelle santé
- Participation à un contrat de prévoyance
- Tickets restaurants

CV et lettre de motivation à transmettre par mail à [e-mail] ou par courrier à :
4 place de l'Edit, 38150 Roussillon.

Ce poste peut être pourvu par une personne non lauréate d’un concours, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint administratif principal de 1ère et 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère et 2ème classe.

Selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste pour répondre aux besoins du service ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n’a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Poste vacant à partir du 01/09/2025.

Intitulé : Chargé de gestion administrative et/ou de paie.