STAGE - Direction des Ressources Humaines - DRH -

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre l'équipe Talent Acquisition. Vous serez responsable de la gestion des recrutements et de l'expérience des candidats. Ce rôle offre une immersion dans un projet de transformation digitale ambitieux et des opportunités d'apprentissage significatives.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Restaurant d'entreprise

Titres restaurant

Douches pour les sportifs

Tarif avantageux pour salle de sport

Qualifications

• Première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement.
• Ouverture sur d'autres activités RH.

Responsabilités

• Organiser et piloter les campagnes de recrutement pour alternants et stagiaires.
• Sélectionner et qualifier les candidatures.
• Participer à des projets Marque Employeur.

Connaissances

Recrutement

Gestion de carrières

Marque Employeur

Formation

Master 1 ou 2 en RH

Description du poste

Job Description:

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.

Au sein de la Direction People & Culture et de l’équipe Talent Acquisition & Development (9 personnes), rattaché(e) à une HRBP, ta mission est d’intervenir sur nos activités Recrutement, Gestion de carrières et Marque Employeur, en t’assurant que l’expérience candidat et collaborateur soit la plus optimale possible.

Responsabilités:

1. Recrutement et intégration : organiser et piloter en autonomie les campagnes de recrutement de nos futurs alternants et stagiaires (60 postes ouverts sur les métiers digitaux, marketing, relation clients…)
2. Sélectionner et qualifier les candidatures, mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers.
3. Être la/le référente RH des alternants et stagiaires :
4. Suivre le développement des compétences des alternants / stagiaires avec leurs managers.
5. Définir et participer à nos actions de communication marque employeur destinées aux alternants et stagiaires (forums, réseaux sociaux).
6. Animer notre communauté d’alternants et stagiaires (Programme BforBuddy…)
7. Participer à des projets Marque Employeur : labélisation Happy Trainees.

Profil recherché :

Formation : Tu es en Master 1 ou 2 à l’université ou en école de commerce, avec une spécialisation RH. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ?

Expérience : Tu disposes d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement ou talent management. Tu souhaites acquérir une expérience significative dans le recrutement et la gestion de la marque employeur, avec une ouverture sur d’autres activités RH (talent management / development).

Environnement et avantages :

• Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle européenne, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit.
• Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
• 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge).
• Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements.
• Un restaurant d’entreprise et des titres restaurant.
• Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche.

Note : Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.

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