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Une entreprise leader dans la fourniture de services d’ingénierie recherche un Gestionnaire de Navigabilité pour gérer une flotte d’hélicoptères. Le candidat idéal doit maîtriser la réglementation aéronautique et posséder une licence Part 66 B. Des compétences en gestion des priorités et un bon niveau d’anglais technique sont requis. Des avantages tels que couverture santé et formations continues sont offerts.
Babcock France (560 salariés, CA 200 M€) est une filiale du groupe international Babcock (26 000 collaborateurs, CA 4,4 Mds£), leader dans la fourniture de services d’ingénierie complexes et stratégiques, dans les domaines aériens, terrestres, nucléaires et navals, qui soutiennent la défense nationale, sauvent des vies et protègent les communautés.
En France, nous assurons l’exploitation et l’entretien d’aéronefs, la mise à disposition et la maintenance d’équipements, le soutien à la formation des pilotes et l’exécution de missions critiques pour le compte de nombreux clients.
La maintenance et l’exploitation aérienne d’une flotte de 30 hélicoptères héliSMUR (EC135, EC145) répartis sur 21 bases SAMU, effectuant plus de 11 000 missions de secours héliportés annuelles, activité dont nous sommes le leader en France.
Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des hélicoptères de la Gendarmerie nationale, de la Douane française et de la Sécurité Civile.
Dans le cadre de son développement, Babcock France recherche un(e) Gestionnaire de Navigabilité en CDI pour son site du Cannet-des-Maures. Vous intégrerez une structure responsable de la gestion d’une flotte d’hélicoptères dédiée aux missions Héli-SAMU, avec également des activités au profit de la Marine nationale ou de clients VIP, avec certaines opérations externalisées, y compris à l’international (Espagne, Italie, Allemagne).
Les responsabilités incluent :
Les candidats doivent être titulaires d’une licence Part 66 B, ou à défaut, d’une licence Part 66 B.V. minimum. La maîtrise de la règlementation Part 145, des règles de l’art du travail aéronautique, et un bon niveau d’anglais technique sont requis.
Nous recherchons des personnes souhaitant mettre leurs compétences techniques, leur autonomie et leur capacité à gérer les priorités au service d’un groupe porteur.
Nous offrons une couverture santé adaptée, un contrat de prévoyance, un accès au service Telus, des titres-restaurant, des formations continues, ainsi que des perspectives de carrière en France et à l’international.
Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au service Ressources Humaines : [recrutement@babcockinternational.com](mailto:recrutement@babcockinternational.com).