APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES H/F

TN France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante vous attend dans un hôtel chic et décontracté, où vous serez au cœur des Ressources Humaines. En tant que membre d'une équipe dynamique, vous aurez l'occasion de gérer le recrutement, de contribuer à la formation des employés et de participer à des projets RH innovants. Ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en travaillant dans un environnement stimulant et accueillant. Rejoignez une équipe qui valorise l'esprit d'équipe et l'engagement, tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels qu'un 13ème mois et des horaires flexibles.

Prestations

13ème mois

Intéressement & participation

Pass Navigo remboursé à 75%

1 pièce par semaine gratuite au pressing

Parcours d’immersion dans les services

Partenariat pour la restauration des équipes

Quartier vivant et commerçant

Desserte rapide par la ligne 14

Qualifications

• Formation Bac + 3 à Bac + 5 minimum requis.
• Compréhension de l'industrie hôtelière nécessaire.
• Rigueur et sens de l'organisation indispensables.

Responsabilités

• Gestion des annonces et suivi des candidatures.
• Contribuer à la formation et au développement des compétences.
• Participation à la communication interne et à l'organisation d'événements.

Connaissances

Ressources Humaines

Gestion des candidatures

Communication interne

Organisation

Confidentialité

Formation

Bac + 3 à Bac + 5

Bachelor ou parcours similaire

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

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col-narrow-left

Client:

Accor

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

36acee2371c7

Job Views:

2

Posted:

09.05.2025

Expiry Date:

23.06.2025

col-wide

Job Description:

• Recrutement:
• Formation:

Description de l'entreprise

Véritable créateur de lieux de vie, le Pullman Paris Centre-Bercy a été imaginé pour que chacun s’y sente comme chez soi. C’est un lieu de rencontre où se croisent voyageurs et locaux. L’hôtel designé par Tom Dixon œuvre à créer une hospitalité unique et accueillante, pour ses clients comme pour ses collaborateurs.

Implanté à proximité du Cour Saint Emilion, l’hôtel Pullman Paris Centre-Bercy est à la fois un hôtel 4 étoiles doté de 392 chambres, un véritable centre de convention avec ses 1500m² de salons et une adresse audacieuse 100% lifestyle ! Cette maison accueille une clientèle premium d’affaire et de loisir.

84% des collaborateurs sont pleinement satisfaits de leur expérience au Pullman Bercy !

Description du poste

Nous vous proposons le challenge suivant…

Vos missions s’inscrivent dans de multiples aspects et représentent une réelle opportunité pour vous, de monter en compétences dans le domaine des Ressources Humaines en hôtellerie.

Au sein d’une équipe composée de 3 collaboratrices, vous êtes au cœur même du département Talent & Culture.

Vous participez activement à la vie quotidienne du service et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs lorsque ceux-ci se présentent au bureau Talent & Culture.

Recrutement:

Vous êtes ambassadeur(rice) de l’hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, vous participez à la gestion des annonces, le suivi des candidatures, la diversification du sourcing, les premiers entretiens et l’intégration des collaborateurs.

Formation:

Vous contribuez à la formalisation, la logistique et le déploiement du plan de développement des compétences selon les enjeux de l’hôtel et les orientations du Groupe.

Communication et événements internes :

Vous participez aux actions de communications internespour faire vivre notre marque employeur auprès de nos collaborateurs et auprès de nos futurs candidats.

Vous êtes impliqué(e) sur le déploiement et la promotion de projets RH et l’organisation d’événements internes.

Administration du personnel / Paie:

Vous intervenez ponctuellement sur des missions de paie: création des dossiers collaborateurs sur le logiciel, contrôle des plannings, saisie des variables .

Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires.

Divers projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité législative et de l’activité du service.

Qualifications

Vous êtes la personne qu’il nous faut si …

Formation Bac + 3 à Bac + 5 (minimum niveau : BACHELOR ou parcours similaire)

Avez une bonne compréhension de l’industrie hôtelière

Êtes doté(e) d’une rigueur exemplaire, avez le sens de l’organisation

Avez le sens de la discrétion et de la confidentialité

Faites preuve de créativité

Avez très envie de partager les valeurs qui nous animent: esprit d’équipe et engagement

Informations supplémentaires

Votre alternance c’est aussi…

Une alternance dès septembre 2025 pour une durée d'1 ou 2 ans

Horaires : 9h00 – 17h33 (39 heures), Repos samedi, dimanche

Un 13ème mois et de l’Intéressement & participation selon les résultats

Pass Navigo remboursé à hauteur de 75%

1 pièce par semaine gratuite au pressing de l’hôtel

Parcours d’immersion au sein des différents services de l’hôtel

Apprentissage des process d’un groupe international

Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets)

Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion)

Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l’hôtel)

Hôtel chic et décontracté