Gestionnaire de paie h/f/x -

Sovitrat; Tulle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre son équipe à Tulle. Ce rôle essentiel implique la production de bulletins de salaire, l'établissement de déclarations sociales, et l'assistance aux clients sur des questions liées à la paie. Vous serez également responsable de la migration des dossiers d'un logiciel à un autre, ce qui nécessite une maîtrise des outils de paie tels que Sage et Cegid. Si vous êtes organisé(e), avez une bonne aisance relationnelle et souhaitez contribuer à la réussite des projets de l'entreprise, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire requis.
• Formation en gestion de la paie et administration du personnel nécessaire.

Responsabilités

• Production des bulletins de salaire et établissement des déclarations sociales.
• Assistance aux contrôles URSSAF et gestion des dossiers administratifs.

Connaissances

Techniques de paie

Normes professionnelles de l'expertise comptable

Aisance relationnelle

Organisation

Formation

BAC +2 à BAC +3 en gestion de la paie

Outils

Sage

Cegid

ADP

Ciel

Meta4

Description du poste

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Notre client recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) avec une expérience au même type de poste de 2 ans minimum, situé à Tulle.

La personne que nous recherchons travaillera donc sur la mise en place de ce logiciel. Ce qui inclut un besoin des compétences suivantes :

• production des bulletins de salaire
• établissement des déclarations sociales
• éventuellement, assistance aux contrôles URSSAF, MSA et Caisses des congés payés
• rédaction et organisation des dossiers, des démarches administratives liées à l'entrée/sortie des salariés
• assurer la promotion des services aux adhérents clients en fonction des besoins
• conseil et assistance des clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• migration des dossiers d’un logiciel vers l’autre Silae vers IsaPaie
• capacité à bien comprendre les problématiques rencontrées et capacité à traiter avec l’éditeur
• paramétrage des conventions

Profil recherché

Formation : BAC +2 à BAC +3 en gestion de la paie et administration du personnel

Expérience : 2 ans à même titre de poste souhaité

Compétences attendues :

• maîtriser les techniques de paie
• connaître les normes professionnelles de l'expertise comptable
• maîtrise des outils SI de l'entreprise
• connaître l'environnement professionnel des clients

Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes organisé(e).

Compétence(s) essentielle(s)

• maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
• connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
• connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (type Sage, Cegid, ADP, Ciel, Meta4)

Secteurs d'activités : Aucune spécialité n'a été renseignée.