Directeur d'Accueil de Jeunes Enfants (H/F)

JR France; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Directeur d'Accueil de Jeunes Enfants à Lyon. Le candidat idéal coordonnera les actions éducatives, gérera les équipes et veillera à la conformité réglementaire des activités. Ce rôle exige une forte capacité de management et une expérience en gestion administrative.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et budgétaire.
• Compétences en management d'équipe et coordination de projets éducatifs.

Responsabilités

• Coordonner les actions éducatives pour la politique de la Ville.
• Gérer l'enveloppe financière des projets d'animation.
• Mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs.

Connaissances

Gestion administrative

Management d'équipe

Coordination de projets

Formation

Diplôme en gestion ou éducation

Description du poste

Directeur d'Accueil de Jeunes Enfants (H/F), Lyon

Ville de Grigny-sur-Rhône

Missions

Au sein de la direction Éducation-Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité directe du directeur, le/la responsable du service « enfance et jeunesse » coordonne les actions éducatives pour assurer la cohérence de la politique éducative de la Ville. Ce service comprend environ 50 agents (agents d’animation périscolaire et ATSEM).

1. Gestion administrative et budgétaire
   • Garantir le respect des réglementations applicables dans les équipements et activités du service (procédures techniques, sécurité, hygiène, encadrement des mineurs).
   • Élaborer et mettre en œuvre des procédures, outils et tableaux de bord pour le suivi et l’évaluation des activités, afin d’améliorer l’efficience du service.
   • Gérer l’enveloppe financière des projets d’animation dans le cadre du budget alloué.
   • Assurer le suivi administratif et les bilans d’activités (DRAJES, CAF, etc.).
2. Management des équipes
   • En lien avec le service RH, piloter les encadrants de proximité des agents périscolaires et ATSEM.
   • Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes.
   • Organiser, gérer et planifier le travail des agents pour impulser une dynamique d’équipe.
   • Suivre mensuellement les plannings et réaliser les entretiens annuels avec fixations d’objectifs.
   • Accompagner dans le processus d’évaluation et animer des réunions de service et groupes de travail en favorisant l’innovation.
3. Enfance
   • Mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs, pédagogiques et d’animation périscolaires, en lien avec la Convention Territoriale Globale 2025-2029.
   • Vérifier la conformité réglementaire des mesures liées aux activités (déclarations, mesures sanitaires, taux d’encadrement, dossiers du personnel).
   • Définir et mettre en œuvre les actions d’animation pour les enfants, coordonner les intervenants extérieurs et piloter les projets transversaux (fête, olympiade, carnaval, etc.).
   • Assurer le lien opérationnel avec le centre socioculturel pour l’accueil de loisirs extrascolaire.
   • Accompagner les encadrants dans la relation avec les familles et la gestion des situations complexes.
   • Suivre les projets du Conseil Municipal des Enfants (CME) et veiller à l’accueil des élèves en situation de handicap.
   • Préparer et animer les instances partenariales enfance et assurer la mise en œuvre du Service Minimum d’Accueil.
4. Jeunesse
   • Aligner les projets avec la Convention Territoriale Globale 2025-2029 et le Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
   • Assurer la coopération déléguée jeunesse, en lien avec la coopératrice CTG, via l’animation du PARI Jeunesse pour renforcer le maillage territorial, identifier les besoins, organiser l’information et favoriser l’engagement des jeunes.
   • Lutter contre le décrochage scolaire et développer des projets jeunesse (échanges, volontariat, junior association, bourses, emplois étudiants, chantiers jeunes).