JURISTE DROIT SOCIAL

TN France; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Juriste en Droit Social pour rejoindre son équipe. Vous serez au cœur des décisions stratégiques, en conseillant la direction sur des questions juridiques cruciales. Ce poste vous permettra de mettre en œuvre vos compétences en négociation et rédaction tout en gérant des relations complexes avec les avocats et les administrations. Si vous êtes passionné par le droit social et souhaitez faire partie d'une structure en pleine évolution, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise fera la différence.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en Droit Social dans un poste similaire.
• Capacité à travailler en multi-conventions.

Responsabilités

• Conseil auprès du Service RH et de la Direction.
• Rédaction et négociation des accords d'entreprise.
• Gestion des IRP et des procédures disciplinaires.

Connaissances

Droit Social

Rédaction juridique

Négociation d'accords

Gestion des procédures disciplinaires

Veille juridique

Formation

Bac+5 en Droit Social

Description du poste

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) :

JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

A propos de l'entreprise :

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) :

JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

A propos du poste :

Rattaché(e) directement au DRH du Groupe, vous interviendrez sur toute question relative au droit social individuel ou collectif de la structure. Vos principales responsabilités seront :

1. Conseil auprès du réseau, du Service RH, de la Direction
2. Rédaction et négociation des accords d'entreprise
3. Conseil et mise en œuvre des réorganisations internes et transferts d'entités
4. Accompagnement des équipes dans la gestion des procédures disciplinaires, de précontentieux et de contentieux
5. Gestion des IRP (élections, préparation et animation des réunions)
6. Pilotage de la relation avec les avocats en charge des dossiers complexes de contentieux intérimaires et permanents
7. Gestion du disciplinaire sur les différents contrats de travail
8. Aide à la rédaction et à la validation des documents juridiques et procédures (contrat de mission, droit disciplinaire, rupture de contrats, etc.)
9. Support aux agences sur la gestion de leur relation clients concernant les questions juridiques sociales
10. Veille juridique sur les évolutions législatives et jurisprudentielles susceptibles d'influencer le Groupe et ses filiales en matière de droit du travail
11. Participation aux réunions de Prism'Emploi (commission sociale, commission juridique, groupe de travail)
12. Relations avec les différentes administrations (DDETS, Trésor Public, etc.)

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Droit Social, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez l'habitude de travailler en multi-conventions. La connaissance du travail temporaire (TT et permanent) est un plus. Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'un esprit d'analyse et de solides aptitudes rédactionnelles.

Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération : 40/50 KEUR. (pas de télétravail)