Gestionnaire de paie (H/F) en alternance

TN France; Viviers-du-Lac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recrute un gestionnaire de paie en alternance pour une entreprise partenaire à Viviers-du-Lac. Ce poste offre une occasion unique d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la paie et des ressources humaines. Les candidats auront l'opportunité de traiter les éléments de paie, gérer les déclarations sociales et rédiger des documents juridiques. Avec une formation pratique en entreprise et un encadrement académique, cette alternance est idéale pour ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière enrichissante dans l'expertise comptable. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Titulaire d’un bac ou bac+2, avec une bonne capacité d'adaptation.
• Intéressé par une orientation vers les métiers de l’immobilier.

Responsabilités

• Traitement mensuel de la paie et des charges associées.
• Établissement des bulletins de paie et gestion des arrêts de travail.
• Rédaction de courriers liés à la procédure de rupture conventionnelle.

Connaissances

Gestion de la paie

SILAE

Pack Office (Word, Excel)

Adaptabilité

Formation

Bac ou Bac+2

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F) en alternance, Viviers-du-Lac

Viviers-du-Lac, France

Poste : Gestionnaire de paie (H/F) en alternance

Référence : CHA_ BGPS_ Nov _ 4

Établissement : Chambéry

Domaine : Bachelor Gestion de la Paie & du Social

Type de poste : Gestionnaire de paie

Secteur : expertise comptable

Localisation : Viviers-du-Lac 73420, France

Notre école de commerce recrute un gestionnaire de paie (H/F) en alternance pour une entreprise partenaire.

Voici les missions principales confiées à nos gestionnaires de paie :

1. Traitement mensuel de la paie et des charges associées :

• Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins de paie
• Gestion des arrêts de travail
• Déclarations d’accident de travail
• Calcul des soldes de tout compte (congés et indemnités de fin de contrat)
• Suivi des congés payés des salariés
• Établissement des charges sociales (DSN)
• Déclarations d’embauche
• Établissement des contrats de travail et avenants
• Rédaction de courriers liés à la procédure : fin de période d’essai, avertissements, mise en demeure, etc.
• Procédures juridiques : rupture conventionnelle, licenciement pour abandon de poste, etc.
• Gestion de l’affichage obligatoire
• Création d’établissements : ouverture des comptes auprès des organismes (URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, Médecine du travail)
• Affiliation et radiation des salariés auprès de ces organismes

Profil recherché :

• Titulaire d’un bac ou bac+2, avec une bonne capacité d'adaptation
• Intéressé par une orientation vers les métiers de l’immobilier
• Compétences appréciées : maîtrise du logiciel SILAE, maîtrise du pack Office (Word, Excel)

Modalités de l’alternance :

• Durée : 12 mois
• Début : septembre
• Rythme : 15 jours en entreprise / 1 semaine en cours