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Une opportunité passionnante pour un alternant dans le développement d'applications mobiles au sein d'une entreprise dynamique. Vous aurez l'occasion de travailler avec la technologie Kotlin Multiplatform, contribuant à la création d'applications bancaires pour iPhone et iPad. Ce poste vous permettra de développer vos compétences techniques tout en collaborant avec une équipe engagée. Si vous êtes curieux, rigoureux et avez un esprit d'initiative, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et préparez-vous à devenir un collaborateur clé de demain.
14 février Ile-de-France, Le Relecq-Kerhuon (près de Brest) Alternance
Localisation : Brest
Durée : 1 an
La mission proposée consiste en une alternance dans le développement d'application bancaire pour les terminaux iPhone et iPad.
Le sujet d'étude majeur concerne la mise en oeuvre, dans le contexte Arkéa, de la technologie Kotlin Multiplatform dont la promesse est de permettre une mutualisation des développements logiciels avec Android.
Dans le cadre de la mission, l'alternant sera amené à :
Process de recrutement :
Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et à proposer un CV en français.
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Vous avez convaincu votre futur manager ?
Félicitations, il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).
Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :
Plus spécifiquement, pour rejoindre le département Distribution :
Modalités :
Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.