Agent d'intervention en électricité F / H

Département du Val-de-Marne; L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département du Val-de-Marne recherche un technicien en électricité pour diagnostiquer, dépanner et réaliser des installations électriques. Vous serez responsable de la maintenance des équipements et de la sécurité des utilisateurs. Ce poste offre une rémunération attractive et des avantages sociaux, incluant un véhicule de service.

Prestations

Politique de formation dynamique

Rémunération attractive

25 congés annuels

23 RTT

Véhicule de service fourni

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine du bâtiment.
• Habilitation électrique requise.

Responsabilités

• Diagnostiquer et contrôler les équipements électriques.
• Dépanner et réparer les installations électriques.
• Assurer la maintenance des outils de travail.

Connaissances

Électricité

Maintenance

Formation

CAP

BEP

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’équipe, vos missions se décomposent comme suit :

1. Diagnostiquer et contrôler les équipements dans le cadre de son corps d’état, en particulier en électricité.
2. Dépanner les installations électriques courantes.
3. Réparer et remplacer les appareillages électriques.
4. Réaliser les installations électriques.
5. Prendre des initiatives de maintenance courante, à titre préventif ou curatif.
6. Intervenir dans son corps d’état sur l’ensemble du département en cas d’indisponibilité du personnel ou sur demande de la hiérarchie.
7. Réaliser ponctuellement des interventions d’urgence tous corps d’état pour la sécurité des utilisateurs et la pérennité des bâtiments.
8. Assurer la maintenance et l’entretien des outils de travail et de l’outillage mis à disposition.
9. Être responsable des outils et de l’outillage confiés par le Département.
10. Remettre les lieux en état initial après intervention.
11. Maintenir la propreté et la bonne tenue des locaux utilisés.
12. Veiller à appliquer les mesures de sécurité pour lui-même, ses collègues, les utilisateurs et les bâtiments.
13. Respecter le code de la route et la réglementation en vigueur.
14. Communiquer avec les demandeurs concernant les interventions réalisées.

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

• Diplômé d’un CAP et/ou BEP, avec habilitation électrique.
• Première expérience confirmée dans le domaine du bâtiment.
• Permis B.

Informations pratiques

Vous hésitez encore ? Voici la rémunération et les avantages sociaux :

• Une politique de formation dynamique.
• Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année).
• 25 congés annuels et 23 RTT (sur la base de 39h).
• Contrat en CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
• Véhicule de service fourni.

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