Médecin-Chef-ffe des centres municipaux de santé de la Ville de Montreuil F/H

TN France; Montreuil; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Montreuil recherche un Médecin-Chef pour diriger ses centres municipaux de santé. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe et une expertise en médecine générale, pédiatrie et gynécologie. Ce rôle implique la gestion des ressources humaines, l'organisation des soins, et la promotion de la santé publique. Vous serez responsable de la coordination des activités médicales et de la gestion financière des services de santé. Rejoignez une équipe dynamique au cœur d'une ville en pleine évolution.

Qualifications

• Expérience en gestion et animation d’équipe requise.
• Compétences en médecine générale, pédiatrie et gynécologie nécessaires.

Responsabilités

• Gestion des moyens humains et encadrement des équipes pluridisciplinaires.
• Mise en œuvre des parcours de santé et gestion financière.

Connaissances

Gestion

Animation d’équipe

Communication efficace

Organisation

Formation

Médecine générale

Pédiatrie

Gynécologie

Outils

Maidis

Office 365

Description du poste

Médecin-Chef-ffe des centres municipaux de santé de la Ville de Montreuil F/H, Montreuil

Ville de Montreuil

Montreuil, France

La ville de Montreuil

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Direction : Santé / Catégorie : A

Service : centres municipaux de santé

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des et par dérogation aux contractuels

Poste à pourvoir dès maintenant

MISSION

La Ville de Montreuil, limitrophe de Paris, Romainville, Noisy-le-Sec, Rosny-sous-Bois, Fontenay-sous-Bois et Vincennes, compte environ 114 000 habitants en 2025. La ville emploie environ 2 500 agents et est organisée en 20 directions rattachées à la Direction Générale.

La direction de la santé, au sein de la DGA Ville Inclusive, rassemble environ 120 agents, dont plus de 90 travaillent dans les Centres Municipaux de Santé (CMS).

Elle porte trois activités principales :

• Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS)
• Le Service de Santé Publique et Handicap (SSPH), regroupant les activités de l’ASV, du CLS, du CLSM et de la mission handicap
• Les trois CMS : Savattero, Daniel Renoult, Léo Lagrange, proposant :

• Une offre de soins accessible à tous : consultations de médecine générale (y compris sans RDV ou en VAD), consultations gynécologiques ou spécialisées, dentaires, de diététique, kinésithérapie, soins infirmiers (sur site et en ville), centre de santé sexuelle (contraception, IVG médicamenteuse, suivi de grossesse, consultation de conseillère conjugale), séances de vaccination gratuites, prise en charge psychologique.

• Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) ambulatoire

• Activités de prévention et d’éducation, y compris un programme d’ETP pour le diabète

• Partenariats pour l’accueil et l’accompagnement en addictologie (CSAPA), victimologie, soutien aux femmes victimes de violence, lien avec la santé mentale.

• Participation à des actions de santé publique et interventions hors les murs : forums, actions dans quartiers et structures d’hébergement.

La ville de Montreuil et sa direction de la santé sont engagées dans de nombreux partenariats, notamment avec la CPTS locale, le CHI André Grégoire, PMI, CMP, CMPP, CPEA, MSP, CCAS, et la circonscription sociale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Gestion des moyens humains : Recrutement, gestion des plannings, encadrement des équipes pluridisciplinaires (administratif, médico-technique, paramédical, médical).
• Support technique et animation : Veille réglementaire, organisation de réunions pluridisciplinaires, mise à jour des connaissances.
• Organisation et gestion des outils numériques : Suivi du parc informatique, logiciels métier comme Maidis, gestion des agendas.
• Prévention médico-sociale : Identification des situations à risque, orientation vers les partenaires, suivi des situations complexes.
• Mise en œuvre des parcours de santé : Information du public, animation des équipes, rédaction d’avis ou certificats médicaux pour les SDRE si nécessaire.
• Gestion financière : Mise en œuvre de la politique tarifaire, élaboration du budget, suivi des dépenses, rapport annuel sur la mise en œuvre de l’accord national des centres de santé.
• Gestion des locaux et matériel : Maintenance, sécurité, conservation des archives.
• Promotion et coordination : Actions transversales, développement d’outils numériques (e-parcours, DMP).
• Relations avec la patientèle et gestion des crises sanitaires
• Collecte de données en épidémiologie

Ce poste peut évoluer selon les politiques et besoins de la ville.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Représentation dans différentes instances, participation à des groupes de travail et colloques.
• Collaboration avec la communication pour valoriser les actions des CMS.

MOYENS

• Matériel informatique, logiciels dédiés (Maidis, Office 365), téléphone, véhicule de service.

Profil recherché

Savoir-faire : Gestion, animation d’équipe, conduite de réunions, gestion de projets, gestion budgétaire, propositions en accès aux soins.

Savoirs : Médecine générale, pédiatrie, gynécologie, organisation, acteurs et dispositifs, gestion des ressources humaines, référence en situations exceptionnelles.

Savoir-être : Responsabilité, sens du service public, écoute, discrétion, organisation, autonomie, communication efficace.