Agent de contrôle (UC ouest - section 8) (corps des inspecteurs.rices du travail) (DDETS 22)

DREETS Bretagne; Bretagne; Hybride; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fonction publique dynamique recherche un Agent de Contrôle pour veiller à l'application des droits des travailleurs. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé de contrôler les entreprises, de conseiller sur les réglementations, et de contribuer à la médiation en cas de conflits. Ce poste, au sein d'une équipe engagée, vous permettra de jouer un rôle clé dans la protection des droits des travailleurs et de participer à des actions collectives d'information. Si vous êtes passionné par le droit du travail et souhaitez faire une différence, cette opportunité est pour vous.

Qualifications

• Maîtriser le cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail.
• Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales.

Responsabilités

• Veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises.
• Contrôler l'application de la réglementation sur les chantiers du BTP.

Connaissances

Droit du travail

Rédaction de rapports administratifs

Médiation

Contrôle de la réglementation

Formation

Licence en droit

Outils

Applications informatiques spécifiques

Description du poste

Agent de contrôle (UC ouest - section 8) (corps des inspecteurs.rices du travail) (DDETS 22)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DREETS Bretagne
  Ministère du travailDirection départementale de l'emploi, du travail et des solidarités des Côtes d'ArmorUnité de contrôle Ouest1-3 rue Edouard PrigentBP 224822022 SAINT-BRIEUC cedex 1

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

L’inspecteur du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d’inspection du travail.

Agent.e de contrôle en section d'inspection généraliste à dominante mines et carrière (unité de contrôle Ouest - section 8)

Activités principales :

Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorité d’actions

Contribution à la réalisation des diagnostics et des actions collectives et à la déclinaison territoriale des politiques nationales

Contrôle, dans les entreprises et sur les chantiers du BTP et dans le secteur des mines et carrière de l’application de la réglementation du travail

Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit

Choix des suites données aux constats, rédaction et suivi de ces suites

Prise de décisions administratives, dans le cadre de pouvoirs propres ou sur délégation de la directrice

Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises

Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)

Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme

Information et conseil des salariés et des employeurs, dans le cadre notamment des permanences

Médiation, notamment en matière de conflit du travail et de relations du travail dans les entreprises

Remontées d’informations ponctuelles (signalement des machines dangereuses…) ou statistiques

Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes

Implication dans les réunions de service et les groupes de travail

Rendu compte d’activité auprès de son supérieur hiérarchique et dans l’applicationSUIT afin de valoriser les résultats obtenus

Liens hiérarchiques :

N+1 :responsable de l'unité de contrôle OUEST

N+2 : DDETS adjointTravail, responsable du pôle AERT

Profil recherché

Connaissances techniques :

Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs
Connaître son environnement institutionnel et territorial
Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère

Savoir-faire :

Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Savoir intégrer son action dans un collectif
Savoir décider et arbitrer
Savoir s’organiser
Savoir être en relation avec les usagers

Savoir-être :

Travailler en équipe

Esprit d’analyse

Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail

Faire preuve de réactivité

Capacité d’adaptation

Respect de la ligne hiérarchique

Il est attendu de l'agent de contrôle qu'il inscrive son action dans le cadre des priorités définies par la DGT au travers du PNA.

Attente forte en termes de rendu compte d'activité par la complétude des saisies dans SUIT.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

La DDETS des Côtes d'Armor assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, de l’accès et du maintien dans l’emploi, du travail, d’anticipation et d’accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, d’égalité homme-femme ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi.

Elle contribue à la prévention et à la lutte contre les exclusions et protège :

-les personnes vulnérables et les personnes les plus éloignées de l’emploi, en assurant une prise en charge spécifique et adaptée,
-le travailleur, en assurant l’application des dispositions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et d’emploi, en luttant contre le travail illégal et les fraudes au détachement,
-les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

La DDETS des Côtes d'Armor compte 68 agents. Elle est constituée de deux pôles :

-le pôle "Emploi et solidarités"

-le pôle "Accompagnement des entreprises et relations du travail" (AERT)

Le pôle AERT comprend 2 unités de contrôles et un service "mutations économiques" (section centrale travail, service de renseignements, fonction de DARP).

Descriptif du service

Activités du service :

La DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'informatisation, du renseignement, du contrôle ainsi que de l'appui à la finalité du dialogue social.

L’Unité de Contrôle ouest a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la règlementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit du travail.

Composition et effectifs du service :

1 responsable d'unité de contrôle, 8 agents de contrôleet 2 assistantes de contrôle

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Section généraliste à dominante mines et carrières

Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirées, week-end …)

Déplacements importants surle secteur d’intervention nécessitant la détention du permis de conduire

Bureau partagé

Obligation de déposer une déclaration d'intérêts dans l'applicatif dédié et entretien "déontologie" à prévoir

Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'inspection du travail peuvent candidater sur ce poste

Risques particuliers liés au poste :

Dans le cadre de ses missions de contrôle, l’agent peut être exposé à des risques particuliers notamment:

Amiante et fibres

Risques électriques

Risques biologiques

Risques chimiques

Ces risques nécessitent un suivi particulier auprès de la médecine de prévention.

Poste ouvert uniquement aux agents titulaires du corps des inspecteurs.rices du travail

Vacant à partir du 01/08/2025

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

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