Un.e chef.fe d'équipe - Atelier produits blancs

TN France; Franois; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un chef d'équipe au sein d'une collectivité dynamique. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe sur le terrain, en veillant à l'application des règles de sécurité et en participant activement aux tâches. Ce poste requiert des compétences managériales solides, une capacité d'adaptation et un sens des responsabilités. En plus d'un environnement de travail favorable, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que des primes annuelles et un soutien à la formation. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets qui impactent la communauté.

Prestations

Flexibilité des horaires

35 jours de congés

Chèques vacances

Remboursement des frais de transports en commun

Participation à l’assurance prévoyance

Forfait mobilités durables

Offre de formations

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et encadrement opérationnel.
• Capacité à rédiger des rapports et appliquer des règles de sécurité.

Responsabilités

• Encadrer une équipe sur le terrain et organiser le travail.
• Participer aux tâches des agents et vérifier les objectifs fixés.

Connaissances

Compétences managériales

Adaptabilité

Autonomie

Sens des responsabilités

Connaissances en maçonnerie

Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

Formation

Permis B

Outils

Outil informatique

Description du poste

Un.e chef.fe d'équipe - Atelier produits blancs, Franois

Ville de Besançon

Franois, France

Contexte du recrutement et définition de poste

• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :

Un.e chef.fe d'équipe - Atelier produits blancs au sein du Service Etudes et Travaux de la Direction Voirie

Sous l’autorité du chef d’atelier :

• Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe de travail sur le terrain: organisation du travail, répartition du travail pour chaque agent, transmission des consignes, résolution d'éventuels problèmes, participation à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents de son équipe, évaluation
• Participer à l'ensemble des tâches réalisées par les agents de terrain
• Appliquer les directives émanant de sa hiérarchie et rendre compte à ses supérieurs
• Vérifier le travail effectué en fonction des objectifs fixés
• Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail

Profil recherché

• Compétences managériales et relationnelles avérées
• Adaptabilité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Sens de l'initiative
• Permis B obligatoire
• Connaissances de base de l'outil informatique
• Connaissances en maçonnerie et connaissances générales des travaux de voirie
• Capacité à rédiger des rapports
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

Contraintes particulières :

• Travail occasionnel de nuit et durant les week-ends
• Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction
• Horaires saisonniers (octobre à mars / mars à octobre)
• Présence à certaines opérations ponctuelles pendant ou en dehors des heures de services

Recrutement par :

• voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agent.e.s de maitrise et en interne aux agents promouvables
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 13 juillet 2024