Chef d'équipe en alternance H/F

TN France; Trappes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef d'équipe en alternance pour encadrer une équipe lors d'inventaires dans divers secteurs. Ce poste offre une formation pratique et un accompagnement par un tuteur expérimenté. Vous aurez l'opportunité d'apprendre à gérer une équipe, à organiser le travail sur le terrain et à interagir avec les clients. Avec une culture d'échange et d'initiative, cette entreprise valorise la diversité et l'égalité professionnelle. Si vous êtes flexible et motivé, cette alternance pourrait être le tremplin idéal pour votre carrière.

Prestations

Prime panier repas

Possibilité de contrat à l'issue de l'alternance

Mobilité interne

Formation en début de poste

Participation au comité d'entreprise

Remboursement titre de transport à 50%

Mutuelle et régime de prévoyance

Qualifications

• Étudiant(e) en BTS, DUT, Licence ou Master d'une école 100% en ligne.
• Recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 10-15 personnes lors des inventaires.
• Organiser et animer le travail de l'équipe sur le terrain.
• Assurer la relation client et suivre les objectifs fixés.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relation client

Flexibilité

Organisation

Formation

BTS, DUT, Licence, Master

Description du poste

Chef d'équipe en alternance H/F, Trappes

A propos de l'entreprise :

Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde. Aujourd'hui, RGIS est bien plus qu'un leader mondial : c'est un groupe de 34 000 collaborateurs qui partagent une même passion, celle de ses clients.

A propos du poste :

Votre quotidien : Intégré(e) au sein de nos équipes opérationnelles, vous serez formé(e) par votre tuteur.trice au métier de chef d'équipe. Vous apprendrez à gérer quotidiennement une dizaine de collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt-à-porter, grande distribution, sport, etc. Vous pourrez l'aider et serez formé(e) aux missions ci-dessous afin d'être autonome et de manager votre future équipe :

• Aider à préparer en amont l'intervention (matériel, premier contact client, etc.)
• Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)
• Animer et motiver les membres de son équipe (10-15 personnes)
• Contrôler la réalisation des tâches
• Gérer la relation client avec le responsable sur site
• Suivre les objectifs de précision et de productivité fixés
• Aider et participer au travail d'équipe
• Suivre et reporter son activité régulièrement
• Remettre le fichier de stock au client en fin de prestation

Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, susceptible d'arriver en agence en milieu ou fin d'après-midi et de revenir de mission en fin de soirée ou nuit.

Ce qu'on vous propose :

• Un accompagnement tout au long de votre formation par un tuteur (responsable d'agence, adjoint ou manager confirmé)
• Une valorisation de l'échange, du partage d'expériences et de la prise d'initiative
• Accès à notre communauté d'alternants pour faciliter votre intégration et vous conseiller

Profil recherché :

• Étudiant(e) en BTS, DUT, Licence, Master 1 ou 2 d'une école 100% en ligne, ou formation équivalente
• Recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois
• Rythme accepté : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine
• Permis B obligatoire

En plus de la formation, nous proposons :

• Prime panier repas de 5 à 9 EUR
• Possibilité de contrat à l'issue de l'alternance
• Mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle
• Formation en début de poste
• Participation au comité d'entreprise
• Remboursement titre de transport à 50%
• Mutuelle et régime de prévoyance

Si vous correspondez au profil, n'hésitez pas à envoyer votre CV. Chaque candidature est étudiée avec soin. Pour en savoir plus, contactez-nous !

RGIS valorise la diversité et s'engage pour l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.