RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES (F/H)

TN France; Bretagne; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique en Bretagne recherche un(e) responsable pour son pôle RESSOURCES. Le candidat idéal pilotera les finances, la gestion des ressources humaines et les marchés publics, en garantissant la cohérence de la politique RH et en animant les instances communautaires. Ce poste requiert une formation supérieure juridique et financière, ainsi que des compétences en management et en analyse financière.

Qualifications

• Expertise en marchés publics et finances publiques.
• Capacité à rendre compte et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Piloter les instances communautaires et gérer les finances.
• Préparer et contrôler le budget, suivre l'exécution budgétaire.
• Encadrer et animer le pôle, membre du CODIR.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Esprit d’analyse

Qualités relationnelles

Management

Formation

Formation supérieure juridique et financière

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

Descriptif de l'emploi

La Bretagne port de Loire Communauté recherche un(e) responsable de son pôle RESSOURCES, situé idéalement au sud de l'Ille et Vilaine, entre Rennes et Nantes, en région Bretagne. La communauté de communes, dynamique économiquement et démographiquement, regroupe 20 communes et environ 34 000 habitants. Elle possède diverses compétences telles que l'environnement, l'économie, le tourisme, le social, l'emploi, l'aménagement du territoire, la mobilité, et d'autres services de proximité.

Environ 85 agents y sont employés. Le ou la responsable du pôle RESSOURCES sera chargé(e) de piloter les instances communautaires, les finances, le budget, la fiscalité, les marchés publics, les ressources humaines, et le service informatique.

Activités principales :

1. Instances communautaires : Bureau et Conseil, rédaction de délibérations, PV, veille juridique.
2. Finances : analyse financière, gestion de la dette, animation de la commission Finances - RH, participation aux travaux liés au Contrat départemental.
3. Budget : préparation, contrôle de gestion, suivi de l'exécution budgétaire.
4. Ressources humaines : cohérence de la politique RH, conseil et accompagnement.
5. Service informatique : définition des objectifs.
6. Marchés publics : planification, politique d’achat.
7. Fiscalité : veille, suivi des reversements, suivi de la Commission Intercommunale des Impôts.
8. Pacte Financier et Fiscal : suivi et animation.
9. Programme Pluriannuel d’Investissement : suivi et actualisation.
10. Encadrement et animation du pôle, membre du CODIR.

Profils recherchés :

Formation supérieure juridique et financière, maîtrise des marchés publics, des finances publiques, des procédures administratives et du statut de la fonction publique territoriale, rigueur, sens des responsabilités, autonomie, organisation, esprit d’analyse, force de propositions, disponibilité, qualités relationnelles, aptitudes au management et au travail en équipe, capacité à rendre compte.