Chargé de recrutement et relations écoles H/F

TN France; Nancy; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un chargé de recrutement au sein d'une institution prestigieuse. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de la carrière de jeunes talents en les guidant à travers le processus de recrutement. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les candidats et de participer à des événements enrichissants. En intégrant une équipe dynamique, vous contribuerez à façonner l'avenir de la Marine et à renforcer les liens avec les écoles. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme BAC + 3 ou plus en ressources humaines ou communication.
• Expérience ou intérêt pour le recrutement est un plus.

Responsabilités

• Informer les candidats sur les opportunités et conduire des entretiens.
• Développer la stratégie des relations écoles et participer à des salons.

Connaissances

Recrutement

Communication

Gestion

Analyse de données

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Formation

BAC + 3 en ressources humaines

BAC + 3 en communication

BAC + 3 en gestion

BAC + 3 en commerce

BAC + 3 en psychologie du travail

Outils

Pack Office

Description du poste

Job Description

Description du poste

En tant que chargé de recrutement, vous serez au cœur de la construction de l'avenir de la Marine. Votre objectif est de permettre à de jeunes étudiants de découvrir l'institution et de renforcer leur projet de début de carrière. Il est très gratifiant de suivre les candidats une fois en poste et de voir leur épanouissement !

Descriptif de l'institution

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins réalisent des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste

Le service de recrutement de la Marine (SRM) compte plus de 300 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux de recrutement en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux principales filières de recrutement existent : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « non officier ».

Le recrutement s’appuie sur 7 secteurs régionaux, coordonnant l’action des bureaux « marine » des CIRFA dans leur territoire. Le poste à pourvoir concerne le recrutement d’officiers pour le secteur Nord (Hauts-de-France et Normandie). Vous intégrerez le CIRFA de Lille, en coordination avec 4 personnes : un adjoint chargé de recrutement, un alternant en communication et deux réservistes.

Missions

En tant que chargé de recrutement et relations écoles, vos principales missions seront :

• Recrutement :
• Informer les candidats sur les opportunités adaptées à leur profil.
• Conduire des entretiens de motivation et rédiger des comptes-rendus.
• Optimiser le vivier de candidats en relançant et réorientant.
• Accompagner les candidats durant leur processus de sélection.
• Potentiellement, gérer une campagne de recrutement nationale dans un domaine spécifique.

• Encadrement d’équipe :
• Participer au management quotidien, au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants.

• Relations écoles :
• Développer la stratégie des relations écoles, participer à des salons et animer des conférences.

• Analyse et reporting :
• Analyser les données de recrutement, proposer des axes d’amélioration et rendre compte hebdomadairement de l’activité.

Disponibilité : participation à des événements le week-end.

Lieu du poste

Poste basé à Lille (59), avec possibilité de télétravail. Formation initiale d'officiers de 4 semaines à l'École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération

À définir selon profil et expérience.

Profil recherché

• Diplôme BAC + 3 ou plus en ressources humaines, communication, gestion, commerce ou psychologie du travail.
• Expérience ou intérêt marqué pour le recrutement.
• Connaissance du milieu militaire appréciée.
• Capacités d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle, écoute, esprit d’équipe, synthèse et organisation.
• Maîtrise du pack Office.

Pré-requis

• Nationalité française.
• Journée Défense et Citoyenneté (JDC) accomplie.
• Capacité physique et médicale conforme.
• Âge entre 21 et 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement.
• Savoir nager.

Parcours de recrutement

• Candidature sur lamarinerecrute.fr.
• Entretien de motivation.
• Tests d’aptitudes.
• Entretien avec l’unité.
• Affectation en unité.