Assistant Product Owner Content Supply Chain

TN France; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Assistant(e) Product Owner Content Supply Chain pour un stage de 6 mois à La Défense. Vous serez intégré(e) à une équipe innovante, où vous participerez à la mise en place de la Content Supply Chain tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) passionné(e) par le digital, cherchant à acquérir une expérience précieuse dans un secteur en pleine évolution.

Prestations

Jours de télétravail

Prise en charge de 50% du titre de transport

Billetterie à prix réduits

Restaurants d’entreprise à tarifs compétitifs

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4/5 avec spécialisation dans le digital.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et le marketing digital.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Gérer le backlog et prioriser les épopées.
• Animer l’équipe avec le Scrum Master.
• Étudier les nouveaux besoins et projets.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relationnel

Rédactionnel

Formation

Bac +4/5 en Université, École de Commerce ou d'Ingénieur

Outils

Pack Office

JIRA

Teams

SharePoint

Description du poste

Assistant Product Owner Content Supply Chain, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Assistant Product Owner Content Supply Chain

Innovation / Digital / Projet / Organisation Stage La Défense, Île-de-France, France. Télétravail possible. Référence 250004N3. Date de début : 09/06/2025. Date de publication : 30/04/2025.

Vos missions au quotidien

Société Générale a de fortes ambitions dans le Digital et le place au cœur de sa stratégie.

En tant qu'assistant Digital Product Owner Content Supply Chain, vous serez un acteur clé de ce défi. Rattaché au Lead Product OPS (Operations) au sein de la Direction Clients de la Banque de Détail en France, votre mission sera d’assister le Product Owner Content Supply Chain dans la mise en place de la Content Supply Chain (CMS, DAM, etc.).

Concrètement, vous serez amené à :

1. Être le référent produit auprès de l’équipe et décliner les objectifs de la feature team dans un backlog de réalisations concrètes.
2. Gérer le backlog : définir, rédiger et prioriser les épopées.
3. Valider les US une fois développées.
4. Étudier les nouveaux besoins et projets, analyser les données clients pour identifier des améliorations.
5. Animer l’équipe avec le Scrum Master et piloter les travaux de la feature team.
6. Gérer les relations avec le management digital et les métiers.
7. Piloter les objectifs de la feature team, préparer et animer les instances de pilotage et de suivi.

Durée du stage : 6 mois.

#JT25

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en Université, École de Commerce ou d'Ingénieur avec une spécialisation dans le digital.
• Vous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologies.
• Une expérience dans le domaine digital, ou des connaissances en e-commerce et marketing digital, serait un plus.
• Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, etc.), les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.), et idéalement JIRA.
• Vous êtes curieux, autonome, organisé et rigoureux.
• Vous vous intéressez aux problématiques d'accessibilité.
• Vous avez un excellent relationnel et rédactionnel.
• Vous parlez couramment anglais.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également la diversité de nos métiers dans un secteur en constante évolution et innovation.

À la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Souci de votre qualité de vie et conditions de travail, avec des avantages tels que :

• Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée, selon le rythme de votre service).
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport.
• Billetterie à prix réduits via notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
• Offre variée de restaurants d’entreprise, cafétérias à tarifs compétitifs, et titres restaurants dématérialisés en télétravail.

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, et développer ou renforcer votre expertise, alors cette opportunité est faite pour vous !

Vous hésitez encore ?

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations, etc. Les formats d’engagement sont variés.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et faisons de la diversité une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance politique, religieuse, syndicale ou autre caractéristique susceptible de discrimination.