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CHARGE DE MISSION ENVIRONNEMENT ESPACE NATUREL SENSIBLE DE SAINT MAURICE

TN France

France

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Temps partiel

Il y a 6 jours
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Résumé du poste

Un poste de Rédacteur sous l’autorité du Maire pour piloter la stratégie de préservation de l’ENS St Maurice. Vous serez responsable de la rédaction de documents, de la gestion de projets environnementaux et de la sensibilisation des acteurs locaux. Ce rôle exige une formation en écologie et une expérience en gestion de sites naturels.

Qualifications

  • Expérience souhaitée dans des fonctions similaires.
  • Aptitude organisationnelle, rigueur, qualités relationnelles.

Responsabilités

  • Pilotage et mise en œuvre de la stratégie de préservation.
  • Rédaction du plan de gestion annuel de l’ENS.
  • Gestion des badges d’accès et communication.

Connaissances

Connaissances naturalistes
Gestion de sites naturels
Capacité rédactionnelle
Communication orale
Conduite de projets

Formation

Formation supérieure en écologie
Gestion des espaces naturels
Biodiversité
Aménagement et développement local

Outils

Outils bureautiques
PAO

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Informations complémentaires
  • Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
  • Le contrat peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans candidatures de fonctionnaires. Durée maximale : 6 ans, renouvelable, avec un contrat ne dépassant pas 3 ans.
  • Temps de travail : Temps non complet, 17h50 par semaine.
  • Management : Non.
Descriptif de l'emploi

Mission : Placé(e) sous l’autorité du Maire, de la Directrice des services et de l’Adjointe déléguée à l’environnement, vous serez chargé(e) du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie de préservation et de valorisation de l’ENS St Maurice et des Vitrouillères.

Objectifs prioritaires :

  1. Rédaction du plan de gestion annuel de l’ENS, mise en œuvre et bilan des actions prévues.
  2. Elaboration du DUG 2026-30 et de son plan d’actions.
  3. Elaboration de documents d’aide à la décision pour les élus en matière de gestion du site.
  4. Mise en œuvre des actions de restauration, d’entretien et de surveillance du site.
  5. Recherche de financements pour compléter l’aide du département.
  6. Gestion des badges d’accès à la route forestière.
  7. Communication.
  8. Lancement d’études scientifiques ; organisation de leurs restitutions grand public.
  9. Suivi des activités humaines et sensibilisation des acteurs au respect du site et des réglementations.
  10. Relation et suivi des conventions avec les partenaires.

Objectifs secondaires :

  1. Suivi du dossier « incendie » et obligation légale de débroussaillage.
  2. Suivi des espèces invasives en lien avec la CCDB.
  3. Coordination, et encadrement si nécessaire, de chantiers jeunesse ou travaux.
  4. Développement d’actions et de supports pédagogiques.
  5. Animation d’un réseau de personnes ressources pour la préservation et valorisation du site.
  6. Appui technique aux élus sur des sujets liés à l’environnement.
Profils recherchés

Formation : supérieure, en écologie, gestion des espaces naturels, biodiversité ou aménagement et développement local.

Expérience : souhaitée dans des fonctions similaires.

Compétences :

  • Connaissances naturalistes et des enjeux de préservation des habitats naturels concernés.
  • Expérience en gestion de sites naturels.
  • Maîtrise des outils bureautiques et PAO.
  • Capacité rédactionnelle et en communication orale.
  • Capacité en conduite de projets et de réunions.
  • Montage de dossiers de financement.
  • Connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques environnementales.
Savoir-être :
  • Aptitude organisationnelle, rigueur.
  • Qualités relationnelles et pédagogiques.
  • Discrétion et loyauté institutionnelle.
  • Vision stratégique, d’analyse et de synthèse.
  • Autonomie.
  • Sens du dialogue, de l’écoute, esprit d’équipe et aptitude à travailler avec des élus.
Informations complémentaires :
  • Permis B.
  • Bonne forme physique.
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