Chargé(e) de développement RH - Apprentissage F / H

Dassault Aviation; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous permettra de plonger au cœur du recrutement et de la formation, tout en contribuant à l'évolution des compétences des futurs talents. Vous serez intégré(e) dans une équipe collaborative, où vous aurez l'opportunité de participer à des projets variés, tels que l'organisation de formations et le développement de relations avec les écoles. Si vous êtes passionné(e) par l'aviation et souhaitez développer vos compétences en RH, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Participation au processus de recrutement et à l'organisation de formations.
• Connaissance des enjeux de l'industrie aéronautique.

Responsabilités

• Organiser et déployer des sessions de formation pour le développement des compétences.
• Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction d'annonces et les entretiens.

Connaissances

Recrutement

Formation

Sourcing candidats

Relations écoles

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion des talents

Description du poste

L'établissement Dassault Aviation situé à CERGY (environ 600 personnes) spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires dispose de son propre Service des Ressources

Intégré(e) au service des Ressources Humaines du site, composé de 9 personnes, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Formation.

Dans un contexte de fort enjeux sur l'activité recrutement et formation, vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences et du plan de recrutement.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

• Organiser et déployer les sessions de formation liées au plan de développement des compétences de l'usine
• Participer à l'établissement d'une matrice de poly-compétences réglementaires et normatives
• Participer au processus de recrutement de l'usine (brief, rédaction des annonces, sourcing candidat, participation aux entretiens)
• Participer au déploiement des relations écoles, participer aux divers forums emplois.

Cette liste de tâche est non exhaustive. Certains déplacements sont à prévoir.

En résumé, vous participez à la recherche et au développement des compétences de nos futurs talents !

Ce poste vous permettra de connaitre l'ensemble du processus de recrutement et de formation dans un univers de production et d'appréhender les métiers de l'industrie aéronautique.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault-Aviation et ses enjeux. Vous pourrez également rencontrer d'autres apprentis.

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