Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE TOULON

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Toulon recrute un Educateur de jeunes enfants pour sa Direction Petite Enfance. Le candidat idéal doit posséder un diplôme d'Educateur de jeunes enfants et des compétences en communication, observation et techniques d'animation. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec une rémunération à définir selon le statut.

Qualifications

• Connaissance du Projet éducatif et social.
• Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques.
• Capacité à s'adapter à l'environnement de travail.

Responsabilités

• Collaborer avec le/la Directeur(trice) de l'établissement.
• Adopter des attitudes éducatives conformes au projet de l'établissement.
• Repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant.

Connaissances

Communication interpersonnelle

Écoute et reformulation

Créativité

Observation

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Techniques d'animation

Formation

Diplôme d'Educateur de jeunes enfants

Description du poste

Educateur de jeunes enfants (h/f) - MAIRIE DE TOULON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée ; pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non

Au sein de la Direction Petite Enfance, en collaboration avec le/la Directeur(trice) de l'établissement d'accueil de jeunes enfants, vous serez chargé(e) de :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

• Diplôme d'Educateur de jeunes enfants obligatoire
• Connaissance du Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
• Compétences en communication interpersonnelle, écoute et reformulation
• Connaissance des méthodes éducatives innovantes et des théories de l'éducation nouvelle
• Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
• Capacité à repérer les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
• Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (sociologie, anthropologie)
• Connaissance du droit de l'enfant et de la famille
• Compétences en techniques artistiques, ludiques et manuelles
• Maitrise des techniques d'animation, créativité et expression
• Techniques d'observation et d'écoute active
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de l'établissement
• Capacité à s'adapter à l'environnement de travail
• Sens du travail en équipe, écoute, communication, observation
• Aisance relationnelle, organisation, gestion des priorités
• Communication diplomatique et bienveillante
• Souci de l'évolution professionnelle, formation continue, actualisation des connaissances
• Sens du service public, respect du secret professionnel

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, informations sur le régime indemnitaire, attestation d'honorabilité, diplômes) doivent être envoyés rapidement à :

Madame le Maire - DGA Ressources et Population - Service Recrutement Mobilité - Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX, à l'attention de Marie-Pierre MARESU. Courriel : [e-mail]

Poste ouvert dans le cadre du grade d'Educateur de jeunes enfants de la Fonction Publique Territoriale.

Conformément à l'Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans au maximum.

Vacant à partir du 25/08/2025