Chargé(e) de contentieux (H / F)

SEMCODA; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du logement social recherche un chargé de Contentieux pour gérer le recouvrement des créances locatives. Le candidat idéal aura une expérience en logement social et d'excellentes compétences relationnelles. Le poste offre des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. Les avantages incluent un 13ème mois et une mutuelle familiale prise en charge à 100%.

Prestations

13ème mois

6ème semaine de congés payés

Tickets restaurants

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Avantages CE

Intéressement éventuel

Qualifications

• 3 ans d’expérience en poste similaire en logement social souhaitée.
• Permis B nécessaire pour déplacements professionnels.

Responsabilités

• Recouvrement des créances locatives par voie judiciaire.
• Mise en œuvre des procédures adaptées pour non-respect des obligations contractuelles.
• Représenter la SEMCODA devant les tribunaux.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Diplomatie

Excellentes qualités relationnelles

Écoute active

Esprit d’équipe

Formation

BAC+2 en Immobilier

Droit privé

Outils

Pack Office

ARAVIS

Description du poste

Le Service Prévention et Gestion des Impayés a pour mission :

1. Le traitement des impayés locatifs et l’engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA : agences, Carré Pro, PSLA, RESEDA et pour les mandats de gestion.
2. Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d’assurance et litiges liés au contrat de location.
3. L’accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, tout au long du parcours résidentiel.

En tant que chargé / e de Contentieux, vous avez pour principale mission le recouvrement des créances locatives des locataires présents par voie judiciaire, ainsi que la mise en œuvre des procédures adaptées pour non-respect des obligations contractuelles (troubles du voisinage, autres manquements au bail).

Gestion recouvrement :

1. Analyser les dossiers d’impayés transmis par le précontentieux.
2. Mettre en place la procédure adéquate dans le respect de la réglementation.
3. Monter le dossier contentieux et assurer le suivi jusqu’à son terme : règlement ou expulsion.
4. Mettre en place les procédures d’exécution et de recouvrement forcé : saisie rémunération, compte bancaire, mobilier, etc.
5. Mettre en œuvre les procédures d’expulsion pour troubles de voisinage, squatt, infractions au bail.
6. Gérer les dossiers Banque de France des locataires en contentieux.
7. Négocier les plans d’apurement ou protocoles de cohésions sociales, en vérifier le respect.

Relationnel :

1. Représenter la SEMCODA devant les tribunaux ou instances partenaires.
2. Assurer la relation avec les avocats, huissiers de justice, partenaires (CAF, etc.).
3. Effectuer des visites à domicile et en agence.
4. Fournir un appui opérationnel et une expertise aux agences.
5. Scanner divers documents / actes de procédure.
6. Rédiger les courriers.
7. Contrôler et saisir les frais de procédure.
8. Rendre compte de son activité mensuellement.

Informations complémentaires :

Poste ouvert dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, prise de fonction dès que possible.

Le poste est basé au 33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE (01).

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.

Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d’un accord d’entreprise.

Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.

Rémunération à partir de 1 920 € brut mensuel selon profil et expérience. Merci de transmettre vos prétentions salariales.

Avantages : 13ème mois, 6ème semaine de congés payés, tickets restaurants, mutuelle familiale prise en charge à 100%, avantages CE, intéressement éventuel.

La SEMCODA s’engage à étudier les candidatures sans distinction de sexe, dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle.

Profil recherché :

Pour réussir à ce poste :

• BAC+2 en Immobilier ou Droit privé souhaité.
• 3 ans d’expérience en poste similaire en logement social souhaitée.
• Permis B nécessaire pour déplacements professionnels.
• Maîtrise du Pack Office exigée.
• Connaissance des procédures contentieuses souhaitée.
• Connaissance de la réglementation du logement social serait un plus.
• Connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus.

Qualités personnelles :

• Organisation et autonomie.
• Capacité d’anticipation et d’adaptation.
• Diplomatie et excellentes qualités relationnelles.
• Écoute active.
• Esprit d’équipe et d’entreprise.