Responsable-adjoint(e) du service Evénémentiel Départemental F / H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, filiale d'un grand groupe, recherche un Responsable RH passionné pour gérer les relations sociales et encadrer une équipe. Ce rôle clé nécessite une expertise en droit du travail et une forte capacité de négociation. Vous serez responsable de la gestion des relations avec les partenaires sociaux, tout en supervisant l'administration du personnel et en contribuant à la formation des opérationnels. Rejoignez une équipe ambitieuse au sein d'une organisation reconnue, où votre potentiel sera valorisé et où vous pourrez faire une réelle différence.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion des relations sociales.
• 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines dans une organisation multi-sites.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales à l'échelle nationale avec les partenaires sociaux.
• Superviser la paie et l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Négociation

Droit du travail

Communication orale et écrite

Gestion d'équipe

Formation

Formation en droit du travail ou droit social

Description du poste

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Exécutif • Colombes

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Responsable RH / Relations Sociales - poste pourvu

Filiale du groupe SNCF, cette entreprise est spécialisée dans les prestations d'accueil, d'assistance et d'accompagnement des voyageurs, passagers et visiteurs. Nous opérons au niveau national, principalement dans les gares SNCF, aéroports et lieux événementiels, en intervenant directement auprès des voyageurs/visiteurs pour faciliter leurs déplacements et encourager l'utilisation des transports publics. Dans le cadre de notre réorganisation, nous recherchons notre H / F :

Responsable RH / Relations Sociales

Basé à Ivry-sur-Seine (94)

Rattaché à notre Directeur Général, vous serez en charge d’une équipe de 4 personnes et gérerez en toute autonomie les relations sociales à l’échelle nationale (environ 80% de votre temps). Vos missions incluront la préparation des chantiers et projets sociaux, l’animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), le maintien du dialogue social et la négociation avec nos partenaires sociaux (CGT, SUD-Rail, CFDT), ainsi que l’organisation des élections professionnelles. Vous apporterez également conseil aux opérationnels sur le périmètre national (11 sites, 450 salariés) et gérerez les dossiers disciplinaires et contentieux en collaboration avec nos avocats.

De plus, vous superviserez la paie, l’administration du personnel et le développement RH délégués à vos collaborateurs. Vous élaborerez le reporting de votre activité et participerez au comité exécutif. Des déplacements ponctuels sur le terrain seront requis, et vous contribuerez à la formation des opérationnels en droit social.

De formation en droit du travail ou droit social, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la gestion des relations sociales et des dossiers disciplinaires, complétée idéalement par au moins 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans une organisation multi-sites liée aux métiers de service, avec encadrement d’équipe. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, discrétion, capacité de négociation, disponibilité et résistance au stress seront essentielles pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez également la communication orale et écrite.

Nous vous offrons l’opportunité d’exprimer votre potentiel au sein d’un acteur solide et reconnu, dans une équipe ambitieuse et conviviale au sein d’un grand groupe.