Stagiaire Assistant(e) Administratif(-ve) H/F/X

TN France; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 15 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un stagiaire en ressources humaines dans une entreprise dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la direction des ressources humaines, en vous concentrant sur l'administration du personnel, la gestion des paies et le recrutement. Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement stimulant, tout en bénéficiant de divers avantages tels que des indemnités de nourriture et des remboursements de transport. Rejoignez une équipe engagée à développer les talents et à favoriser un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Indemnités nourriture mensuelles

Remboursement transport à 50%

Forfait mobilité durable de 500€ par an

Tarifs préférentiels sur le stationnement

Cafétéria avec frigos connectés

Carte Heartist pour des offres privilégiées

Qualifications

• Aider à la gestion administrative des ressources humaines.
• Assister dans le contrôle des bulletins de paie et la gestion des formalités.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des dossiers.
• Saisie des variables de paie et suivi des candidatures.

Connaissances

Administration RH

Gestion des paies

Recrutement

Communication interne

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Licence en Gestion

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Stagiaire Assistant(e) Administratif(-ve) H/F/X, Issy-les-Moulineaux

Issy-les-Moulineaux, France

Description du poste

En tant que stagiaire en Ressources Humaines, vous épaulerez la DRH et l'assistant(e) RH dans la sélection, l’accueil, le développement et la gestion quotidienne des collaborateurs de l’hôtel. Vous assisterez également sur l’ensemble des missions Ressources Humaines, avec une prééminence pour le volet administratif (administration RH, gestion des extras, mutuelle, prévoyance, communication interne, vie des équipes, veille juridique, intégration, paie et contrôle des bulletins).

Missions principales :

1. Administration du personnel: création et mise à jour des dossiers, gestion des formalités d'arrivée, suivi des visites médicales, gestion du registre unique du personnel, rédaction de courriers et supports de communication interne.
2. Paie: saisie des variables sur le logiciel, contrôle des bulletins, en collaboration avec la DRH ou l’assistant(e) RH.
3. Recrutement: tri des candidatures, mise à jour des fiches de poste, diffusion des offres d’emploi, suivi avec les chefs de service.

Informations supplémentaires :

• Indemnités nourriture mensuelles
• Remboursement transport à 50%
• Forfait mobilité durable de 500€ par an
• Tarifs préférentiels sur le stationnement voiture
• Cafétéria avec frigos connectés Foodles
• Carte Heartist pour des offres privilégiées chez Accor et partenaires