Directeur(trice) de Recrutement Réseau

JR France; Lille; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de la formation professionnelle recherche un(e) Responsable Recrutement. Vous serez en charge d'attirer et sélectionner les meilleurs talents pour développer le réseau de franchisés. Ce rôle vous permettra de travailler directement avec la direction et d'avoir un impact significatif sur la stratégie de recrutement.

Prestations

Télétravail possible

Environnement agile

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans la franchise ou les services B2B.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
• Gérer les campagnes de sourcing multicanal.
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat.

Connaissances

Recrutement

Sourcing digital

Marketing RH

Description du poste

Directeur(trice) de Recrutement Réseau, Lille

Réseau YYYOURS FORMATIONS

À propos de YYYours Formations

YYYours Formations est le premier réseau de centres de formation e-learning en France, proposant 12 000 modules de formation et une douzaine d'établissements franchisés. C'est un réseau dynamique et en pleine croissance, dédié à la formation professionnelle dans des secteurs à fort impact. Notre mission : rendre la montée en compétences accessible partout en France, via un réseau de partenaires franchisés formés et accompagnés au quotidien.

Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable Recrutement, chargé(e) d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents pour développer notre réseau de franchisés.

Vos responsabilités :

1. En lien direct avec la direction, élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
2. Gérer les campagnes de sourcing multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, salons, etc.).
3. Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat de franchise.
4. Participer à l’amélioration continue des outils et process RH (CRM, onboarding, etc.).

Profil recherché :

• Expérience confirmée en recrutement / développement de réseau, idéalement dans la franchise, la formation ou les services B2B.
• Bonnes bases en marketing RH / sourcing digital.
• Connaissances en droit de la franchise ou en ingénierie de formation sont un plus.

Ce que nous proposons :

• Un projet ambitieux, utile et porteur de sens.
• Un environnement agile, avec autonomie et impact.
• Télétravail possible / déplacements ponctuels à prévoir.