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Rejoignez un groupe d'envergure internationale à Paris, où vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et de contribuer au développement de projets innovants. Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du droit des nouvelles technologies et des sociétés, tout en travaillant dans un environnement multiculturel. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la rédaction de documents juridiques à l'accompagnement de la mise en conformité avec les nouvelles réglementations européennes. Une expérience enrichissante vous attend, avec des avantages attractifs et une ambiance de travail collaborative.
Le groupe Kereis couvre l'ensemble des activités de courtage d'assurance de personnes.
L’expertise acquise depuis 30 ans en prévoyance et santé offre la possibilité à nos partenaires et clients finaux de bénéficier de solutions sur-mesure alliant le meilleur de l’accompagnement humain et les derniers outils digitaux.
Les entités du groupe Kereis offrent de ce fait une expertise unique sur le marché du courtage en assurance de personnes et depuis peu en assurance IARD pour les particuliers et les entreprises. Nous sommes positionnés sur toute la chaîne de valeur : conception des produits, distribution, souscription, relation client, gestion des sinistres, reporting ; et ce dans 7 pays de l’Union européenne : France, Espagne, Italie, Portugal, Allemagne, Belgique et Autriche.
Afin d’accompagner son activité, le groupe Kereis a développé de nombreux outils informatiques permettant d’optimiser les services proposés à ses clients et faciliter le parcours utilisateur.
Rejoindre Kereis, c’est intégrer un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.
Concrètement, quelles seront vos missions ?
Vous travaillez sous la supervision de la Directrice Juridique et des deux juristes seniors.
Vous accompagnez la direction juridique et les équipes métiers du groupe Kereis dans les différents projets IT et DATA (contractualisation des projets IT, conseils juridiques sur les différents sujets liés aux données personnelles au sein du groupe, au développement d’outils d’intelligence artificielle…).
En tant que stagiaire vous serez amené à intervenir aussi bien dans le droit des nouvelles technologies (à hauteur de 80%) que dans le droit des sociétés (à hauteur de 20%).
Par ailleurs, avec l’entrée en vigueur de nouvelles réglementations européennes (Digital Operational Resilience Act, NIS 2, Intelligence Artificial Act) vous serez amené à accompagner la direction juridique du groupe dans l’élaboration et le suivi des actions de mise en conformité correspondante (élaboration et complétude de registres, mise à jour des contrats, élaboration de questionnaires d’utilisation d’outil d’intelligence artificielle).
Vous accompagnez aussi la direction juridique dans la gestion des opérations et suivi corporate courant au sein du groupe (40 entités en France et international) :
Issu d’une formation supérieure Master 2 en droit privé (avec une spécialité en droit du numérique et nouvelles technologies), idéalement titulaire du CRFPA, vous recherchez un stage dans le cadre de votre parcours en école d’avocats ( et disposez d’une maîtrise des aspects juridiques liés aux nouvelles technologies et aux données à caractère personnel et d’un bon socle de connaissances en droit des sociétés.
Vous êtes doté d’une culture informatique et juridique importante ainsi que de solides compétences rédactionnelles (en français et en anglais ), organisationnelles, relationnelles (en particulier dans un contexte multiculturel) et techniques (rigueur de travail et sens de la confidentialité).
Vous maîtrisez l’utilisation des outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et avez une appétence pour les outils informatiques en général
Enfin vous aimez travaillez dans plusieurs domaines variés du droit.
Notre proposition
Un stage de 4 à 6 mois réalisé au sein de nos locaux situés à Paris (16è), à compter de début juillet.
Nous proposons une gratification de stage qui sera adaptée au profil (parcours, expérience) et des tickets restaurants.
Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.
Les plus chez Kereis
Pour aller plus loin et découvrir en détail notre entreprise, n’hésitez pas à faire un tour sur notre site : https : / / www.kereis.com /