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Rejoignez un leader de la parfumerie sélective en tant que Responsable Adjoint dans un environnement dynamique et motivant. Vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires et l'animation de l'équipe, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Avec des valeurs fortes et un engagement envers le bien-être des collaborateurs, cette opportunité vous permettra de grandir professionnellement grâce à des formations et des possibilités d'évolution. Si vous êtes passionné par la beauté et souhaitez faire partie d'une entreprise qui valorise ses employés, ce poste est fait pour vous.
Responsable adjoint flagship F / HCDI - 35h
Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France, dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l'application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé, proposant une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte.
Véritable binôme du RM, le responsable adjoint(e) participe au développement du C.A, à l'animation humaine et à l'optimisation des indicateurs commerciaux de son magasin. Il ou elle est en charge de :
Diplômé(e) d'un Bac +2 avec une expérience réussie dans la mode, la bijouterie ou la parfumerie, vous justifiez d'une expérience en animation d'équipe. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs pour nous rejoindre et mener à bien vos missions.
- Un cadre de travail agréable et motivant
- Une certification Great Place to Work, reflet de notre engagement pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs
- Des valeurs fortes : Passion, Appreciation, Ownership
- Des possibilités d'évolution via un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)
- Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel)
- Engagement en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap, conformément à notre politique RSE et d'insertion.