Technico-commercial Grandes Cultures & Innovations H/F (CDI)

JR France; L'Isle-en-Rigault; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur agricole recherche un Technico-commercial pour développer les relations avec les agriculteurs et promouvoir des innovations en productions végétales. Ce poste requiert une formation supérieure en agronomie ou commerce, ainsi qu'une expérience significative dans un rôle similaire. Le candidat idéal aura une forte connaissance du secteur, un bon sens du commerce et des compétences techniques pour conseiller efficacement les clients.

Prestations

Voiture de service

Prime vacances

Intéressement

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Expérience de 5 années minimum à une fonction commerciale.
• Intérêt fort pour la technique et le commerce.
• Bonne connaissance de la coopération.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les agriculteurs dans leur activité.
• Promouvoir et développer les offres d'innovations en productions végétales.
• Assurer la représentation de l'entreprise lors des groupes de travail.

Connaissances

Connaissance du monde agricole

Compétences commerciales

Conseil technique

Formation

Formation supérieure agricole/agronomie

Formation commerciale

Description du poste

Technico-commercial Grandes Cultures & Innovations H/F (CDI), lisle-en-rigault

Rattaché(e) au Directeur de Région et avec un lien fonctionnel fort avec le Responsable Innovation du groupe, votre mission sera double :

• La relation commerciale de proximité avec un portefeuille d’adhérents d’une part (secteur Sud Ouest Meusien) – à hauteur d’environ 2/5 de votre temps:
• Accompagner et conseiller les agriculteurs dans la conduite de leur activité en production végétale, du choix d’implantation des cultures à la valorisation des productions
• Détecter l’attente adhérent, et apporter des réponses
• Apporter les conseils techniques nécessaires à la production, et vendre des intrants s’y rapportant
• Organiser et établir l’approche agriculteur dans le but de satisfaire les adhérents, d’optimiser leurs revenus et d’accroître la position de leader de la coopérative.
• Promouvoir et Développer l’offre d’accompagnement et de conseil, offres produits et services, achat et vente en ciblant les agriculteurs en fonction de leurs attentes
• Développer le portefeuille
• Assurer la représentation de l’entreprise : Participer à des groupes de travail internes (politique commerciale, offre d’accompagnement, etc…) et organiser et animer ponctuellement un groupe d’adhérents sur un sujet spécifique
• 2. Et d’autre part, la promotion et du développement des offres naissantes/innovations en productions végétales sur le secteur Meuse/Nord 57/Nord 54 – à hauteur d’environ 3/5 de votre temps
• Promouvoir l’offre innovations plus ou moins complexe (aussi bien produits que services) auprès des adhérents et des équipes terrain (rendez-vous, visites, avec les agriculteurs et/ou les techniciens de proximité, accroître la maitrise et la connaissance de l’offre par les équipes terrain)
• Développer des parts de marché sur le segment de l’innovation
• Participer au développement de la politique commerciale : analyser l’offre à un instant T, participer aux bilans de campagne, imaginer les évolutions possibles, et participer à l’adaptation/création de l’offre
• Assurer le reporting des informations

Vous assurez un rôle transverse de Référent en termes d’innovations en productions végétales sur votre zone géographique cible.

Profil :

H/F, de formation supérieure agricole/agronomie et/ou commerciale, vous disposez d’une expérience de 5 années minimum à une fonction commerciale/accompagnement au contact des agriculteurs.

Unebonne connaissance du monde agricole et de la coopération est nécessaire pour réussir dans la fonction, ainsi qu’un intérêt fort pour la technique et le commerce.

CDI – poste basé à Bar le Duc avec déplacements régionaux (Meuse, Nord Moselle et Nord Meurthe et Moselle) à prévoir

Rémunération: A négocier selon profil avec voiture de service, prime vacances, intéressement, mutuelle, CSE, etc

Entreprise : Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise.ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise).

Poste :

Rattaché(e) au Directeur de Région et avec un lien fonctionnel fort avec le Responsable Innovation du groupe, votre mission sera double :

• La relation commerciale de proximité avec un portefeuille d’adhérents d’une part (secteur Sud Ouest Meusien) – à hauteur d’environ 2/5 de votre temps:

• Accompagner et conseiller les agriculteurs dans la conduite de leur activité en production végétale, du choix d’implantation des cultures à la valorisation des productions
• Détecter l’attente adhérent, et apporter des réponses
• Apporter les conseils techniques nécessaires à la production, et vendre des intrants s’y rapportant
• Organiser et établir l’approche agriculteur dans le but de satisfaire les adhérents, d’optimiser leurs revenus et d’accroître la position de leader de la coopérative.
• Promouvoir et Développer l’offre d’accompagnement et de conseil, offres produits et services, achat et vente en ciblant les agriculteurs en fonction de leurs attentes
• Développer le portefeuille
• Assurer la représentation de l’entreprise : Participer à des groupes de travail internes (politique commerciale, offre d’accompagnement, etc…) et organiser et animer ponctuellement un groupe d’adhérents sur un sujet spécifique

• 2. Et d’autre part, la promotion et du développement des offres naissantes/innovations en productions végétales sur le secteur Meuse/Nord 57/Nord 54 – à hauteur d’environ 3/5 de votre temps

• Promouvoir l’offre innovations plus ou moins complexe (aussi bien produits que services) auprès des adhérents et des équipes terrain (rendez-vous, visites, avec les agriculteurs et/ou les techniciens de proximité, accroître la maitrise et la connaissance de l’offre par les équipes terrain)
• Développer des parts de marché sur le segment de l’innovation
• Participer au développement de la politique commerciale : analyser l’offre à un instant T, participer aux bilans de campagne, imaginer les évolutions possibles, et participer à l’adaptation/création de l’offre
• Assurer le reporting des informations

Vous assurez un rôle transverse de Référent en termes d’innovations en productions végétales sur votre zone géographique cible.

Profil :

H/F, de formation supérieure agricole/agronomie et/ou commerciale, vous disposez d’une expérience de 5 années minimum à une fonction commerciale/accompagnement au contact des agriculteurs.

Unebonne connaissance du monde agricole et de la coopération est nécessaire pour réussir dans la fonction, ainsi qu’un intérêt fort pour la technique et le commerce.

CDI – poste basé à Bar le Duc avec déplacements régionaux (Meuse, Nord Moselle et Nord Meurthe et Moselle) à prévoir

Rémunération: A négocier selon profil avec voiture de service, prime vacances, intéressement, mutuelle, CSE, etc

Entreprise : Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise.ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise).