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Une entreprise en pleine expansion à Chartres recherche un apprenti technicien métrologie pour une durée d’un an. Le candidat intégrera le Département Product Support et travaillera dans un environnement international, collaborant avec une équipe dynamique. Les missions incluent l'apprentissage du métier et la gestion de projets d'optimisation.
Chartres, France
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous aimez relever de nouveaux défis et mettre en place de nouveaux processus ? Vous souhaitez évoluer dans un contexte international ? Alors, cette opportunité est faite pour vous.
Notre site de production à Chartres recherche un alternant pour une durée d’un an, à partir de septembre 2025, au sein de notre service médical.
Vous intégrerez le Département Product Support et collaborerez avec une équipe de 8 personnes où la disponibilité, l’adaptabilité et l’esprit d’équipe sont essentiels.
Les missions principales durant votre alternance seront :
Qualités requises :
Travailler chez Novo Nordisk :
Depuis plus de 60 ans, notre site de Chartres est spécialisé dans la production d’insuline sous forme de cartouches, flacons, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient chaque jour d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, une extension du bâtiment permet de produire la dernière génération de dispositifs d’injection.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons à l’attractivité locale en utilisant les dernières technologies et en favorisant la formation.
Nous sommes engagés dans la transition écologique, avec pour objectif de réduire notre impact environnemental d’ici 2030.
Pour en savoir plus, visitez notre site : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Postulez directement sur notre site carrière.
Chez Novo Nordisk, nous croyons que pour être la meilleure entreprise, nous devons compter sur des employés talentueux, diversifiés, avec des idées, des parcours et des cultures variés. Nous nous engageons à créer une culture inclusive, valorisant la diversité de nos employés, des patients et des communautés où nous intervenons.
Nous pratiquons un recrutement inclusif et garantissons l’égalité des chances. Nous sommes également ouverts au travail flexible selon le rôle et les besoins.