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Une dynamique structure publique territoriale recherche un Chargé de développement entreprise passionné par l'économie locale. Ce rôle essentiel implique l'élaboration de stratégies pour renforcer l'emploi des jeunes et soutenir les entreprises locales. Vous serez au cœur de projets innovants, travaillant en étroite collaboration avec divers acteurs du service public. Si vous êtes motivé par le développement économique et que vous souhaitez contribuer à la transition écologique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement stimulant au sein de la Métropole du Grand Paris.
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Est Ensemble est un établissement public territorial (EPT) de la Métropole du Grand Paris, regroupant depuis 2010 neuf villes en Seine-Saint-Denis, avec un territoire dynamique au cœur du Grand Paris. La structure emploie environ 1 300 agents répartis en plusieurs directions.
La direction de l'emploi et de l'économie, composée de 49 agents, élabore et met en œuvre la feuille de route emploi et développement économique, visant notamment l'emploi des jeunes, le développement des entreprises locales, et la transition écologique.
Pour renforcer l'ancrage territorial, la direction est structurée en trois unités territoriales, chacune regroupant des collaborateurs aux compétences complémentaires pour conduire des projets liés à l'emploi, à l'accompagnement des entreprises, et à la mobilisation de la commande publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Niveau de diplôme / Formation : Master 2 en développement économique, développement local.
Expérience : 5 ans dans le secteur des politiques de développement économique locale.
Savoirs : maîtrise des enjeux réglementaires et financiers des entreprises, connaissance de l'environnement des collectivités locales, des acteurs du service public de l'emploi, finance locale, marchés publics, RH.
Savoir-faire : capacités rédactionnelles et orales, conduite de projets, maîtrise des dispositifs de financement, suivi et évaluation des dispositifs.
Savoir-être : compétences managériales, sens du dialogue, travail en équipe, autonomie, animation, conseil auprès des élus.
Nos conditions et avantages : formation, mobilité, participation à la santé, comité social, etc.
Aménagement et développement durable du territoire