Chargé d'Études Immobilier - Alternance H/F

Crédit Coopératif; Palaiseau, Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une banque responsable et engagée en tant que gestionnaire immobilier. Vous serez impliqué dans la gestion des biens immobiliers et la formalisation des dossiers. Apportez votre expertise en réglementation HSE et votre sens du travail collaboratif à une équipe dynamique.

Prestations

32 jours de congés

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Avantages collaborateurs

Restaurant d'entreprise

Accord de télétravail

Accompagnement Ma Bonne Fée

Qualifications

• Connaissances de la réglementation HSE, ERP, risques opérationnels.
• Capacité à produire des indicateurs chiffrés et tableaux de bord.

Responsabilités

• Gérer les relations avec les gestionnaires des propriétaires et syndics.
• Gérer les sinistres récurrents sur les centres d'affaires.
• Formaliser les dossiers de présentation au CA.

Connaissances

Conception

Travail collaboratif

Formation

Bac +5 en Immobilier

Bac +5 en Property Management

Description du poste

Les missions du poste

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble.

Et vivre votre expérience autrement !

Poste et missions

Votre rôle au sein de la Direction Immobilier et Moyens Généraux du Crédit Coopératif ?

• Activité de gestion de l'immobilier :
  • Relations avec les gestionnaires des propriétaires, des syndics, des gérants de parkings
  • Gérer les sinistres récurrents sur les centres d'affaires (configuration en pied d'immeubles résidentiels dans la majorité des cas)
  • Formaliser les dossiers de présentation au CA (mise en exploitation des sites - cessions / acquisitions...)

Profil et compétences requises

Et vous ?

Vous avez une formation supérieure Bac +5 en Immobilier ou en Property Management.

Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu.e pour vos connaissances de la réglementation HSE, ERP, risques opérationnels. Vous avez une capacité à concevoir et à produire des indicateurs chiffrés / tableaux de bord et vous appréciez le travail collaboratif.

Le petit plus

N'hésitez pas à valoriser cette compétence humaine, cette expérience originale qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Nos avantages

• 32 jours de congés
• 100 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Restaurant d'entreprise
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde...)
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Contrat : Alternance

Date de prise de fonction : 08/09/2025

Temps de travail : 35h du lundi au vendredi

Localisation : Nanterre 92

Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.