Gestionnaire de paie - Responsable de service social

CHAMPENOISE D'EXPERTISE COMPTABLE; La Chapelle-Saint-Luc; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise comptable familial à La Chapelle Saint Luc recherche un Responsable du service social pour gérer un pôle stratégique. Le candidat idéal aura une formation en RH ou droit social, une expérience confirmée et des qualités relationnelles. Le poste offre une ambiance conviviale, des outils digitaux performants et la possibilité de télétravail partiel.

Prestations

Ambiance familiale et conviviale

Autonomie réelle dans le poste

Outils digitaux performants

CE externalisé

13ème mois

Titres Restaurant

Contrat de retraite supplémentaire

Primes liées à la réalisation des missions exceptionnelles

Télétravail partiel possible

Qualifications

• Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.
• Maîtrise des logiciels de paie.
• Formation en RH, paie ou droit social.

Responsabilités

• Superviser la production des paies et déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur les problématiques sociales.
• Assurer la veille juridique et sociale.

Connaissances

Rigueur

Qualités relationnelles

Sens du service client

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/+3 à Bac+5 en RH, paie ou droit social

Outils

SILAE

Description du poste

Nous recrutons : Responsable du service social (H/F)

Lieu : La Chapelle Saint Luc CDI – Temps plein | Cabinet d’expertise comptable à taille humaine

À propos de notre cabinet :

Nous sommes un cabinet d’expertise comptable familial (14 collaborateurs), reconnu pour la qualité de notre accompagnement auprès de TPE/PME de secteurs variés. Notre approche humaine et notre sens du service font partie de notre ADN.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable du service social pour prendre en main la gestion et l’organisation de ce pôle stratégique.

Vos missions principales :

En tant que Responsable du pôle social, vous encadrez une gestionnaire de paie et assurez les missions suivantes :

·Superviser la production des paies, des déclarations sociales (multi-conventions), de la gestion administrative du personnel de nos clients ainsi que la rédaction des contrats de travail et la gestion des fins de contrats (limitée aux démissions et aux ruptures conventionnelles). Les procédures de licenciement ne sont pas gérées par le cabinet et sont basculées à des partenaires avocats en droit social;

·Apporter un appui technique sur les questions complexes en matière de paie et de gestion sociale;

·Conseiller les clients sur les problématiques sociales : droit du travail, gestion du personnel, audit social…

·Assurer la veille juridique et sociale et développement des plans de formation du service;

·Participer au développement du service : outils, organisation, suivi de la qualité.

Profil recherché :

·Formation en RH, paie ou droit social (type Bac+2/+3 à Bac+5)

·Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable

·Maîtrise des logiciels de paie (idéalement SILAE)

·Qualités relationnelles, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe

Ce que nous offrons :

·Une ambiance familiale, conviviale et bienveillante

·Une autonomie réelle dans votre poste

·Des outils digitaux performants

·Un CE externalisé

·Un 13ème mois

·Titres Restaurant

·Contrat de retraite supplémentaire

·Primes liées à la réalisation des missions exceptionnelles

·Rémunération à définir selon profil

·Télétravail partiel possible

·Poste à pourvoir sur 39 heures

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